Меню
StopGame  Игровые новости Riot Games готовится потратить 10 миллионов долларов на выплаты всем женщинам, которые работали там с 2014 года

Самое актуальное

  • Выборы лучшей игры 2019-го года
  • Paranoia: Happiness is Mandatory: Обзор
  • Mosaic: Обзор
  • Рефанд?! — Wrath: Aeon of Ruin, Minotaur, Lost Ember, Radio Commander, Automation Empire…
  • STATE OF PLAY. Церемониальный видеодайджест PlayStation
  • HALO: REACH. Ремастер без Мастера
  • Phoenix Point: Видеообзор
  • BONEWORKS. В ожидании Half-Life
  • Блоги. Обзор Darksiders Genesis
  • Блоги. Игры, в которые не играют люди, люди, которые банят игры. Часть 2. Самые бескомпромиссные страны
  • «Инфакт» от 14.12.2019 — The Game Awards 2019: Xbox Series X, Hellblade II, The Wolf Among Us 2, Fast & Furious Crossroads…
  • Phoenix Point: Обзор
  • The Witcher 3, Skyrim, Torchlight II — трудности переноса игр на Switch
  • Everreach: Project Eden: Обзор
  • Чего ждать от Grounded? Главное из интервью с Obsidian
  • Darksiders: Genesis: Обзор
  • ТРИ СТАДИИ БЕЗУМИЯ • CALL OF DUTY: MW НА STOPGAME
  • Disco Elysium: Видеообзор
  • О ценности меха — лучшие игры про боевых роботов
  • Bug Fables: The Everlasting Sapling: Обзор
  • Стоит ли вернуться в Postal 2? [Разбор полетов]
  • Arise: A Simple Story: Обзор
  • История пиратской DayZ
  • Блоги. Философия Fallout: New Vegas – Курьер в плену прошлого
  • Блоги. Sniper Ghost Warrior Contracts — Обзор. Охота в снежной Сибири
  • Lost Ember: Обзор
  • Wrath: Aeon of Ruin: Превью по ранней версии
  • CALL OF DUTY: MODERN WARFARE. Замесители: Финал
  • Story of a Gladiator: Обзор
  • Главная уловка Кодзимы в Death Stranding

Riot Games готовится потратить 10 миллионов долларов на выплаты всем женщинам, которые работали там с 2014 года

В ноябре 2018-го две бывшие сотрудницы Riot Games подали на компанию в суд за половую дискриминацию. В августе 2019-го стало известно, что стороны достигли мирового соглашения, а теперь портал Los Angeles Times опубликовал некоторые подробности договора.

По сведениям сайта, Riot планирует потратить около 10 миллионов долларов на выплаты женщинам, которые работали в компании с ноября 2014 года. За этот срок через Riot прошло около 1 000 дам. Размер компенсации в основном зависит от двух факторов: того, как долго женщина трудилась в Riot, и типа занятости — полноценным работницам заплатят больше, чем контрактницам.

Обе стороны конфликта согласны на такие условия, однако их ещё должен одобрить суд, пишет Los Angeles Times.

В рамках дела Riot Games также обязалась улучшить рабочую культуру внутри компании: например, усилить внутренние программы, позволяющие сообщать о домогательствах и дискриминации, пересмотреть все практики, связанные с зарплатами, повышениями и процессом трудоустройства, а также нанять главного специалиста по разнообразию. Следить за выполнением предписаний должна выделенная группа работников Riot.
Комментарии (29 шт.)
Капец, куда мир катится. Секс скандалы с феминистками добрались до игровой индустрии(
Чёт как бы уже давным-давно. С подключением, так сказать.
Так всё-таки феминизм продаётся? Главное, чтобы сумма была хорошая!
Прям как в той сказке про мальчика, который кричал «Волк!» — когда половая сегрегация действительно будет происходить, всем будет уже похер, ибо: «ой, очередные псевдо-феминистки денег хотят.»
Я так понял им платили меньше? Это вроде бы решает проблему. Да и обещали наказывать за домогательство, что тоже хорошая новость. Представляю как в подобной ситуации мужики бы слюной брызгали. И как бы потом противились премии.
«Нарушитель больше не будет нарушать и обязался компенсировать материально нанесенный ущерб. — Пострадавшая сторона принимает удовлетворение всех её требований.» — «ПРОДАЛИСЬ!»
Нарушитель больше не будет нарушать

«Я обещаю, я больше так не буду, вот вам бабла.» — отличное наказание за неравные условия труда на половой почве.
Я уже ниже написал, как такие вопросы должны решаться: изменение норм составления контрактов, внесение правок в правовые нормы, в конце-концов, смещение ответственных со своих должностей.
Советую почитать, как вообще нормальные люди разбираются с подобными нарушениями прав.
А это — это лишь усугубление ситуации в целом.
«Пообещали» не на словах, а документально. С этим документом их потом чуть что затаскают по судам за милую душу. Так что да, наказание соразмерно нарушению. Изменение норм контрактов? Оно этим и подразумевается. Смещение ответственных? Не суду это решать. Внесение правок в правовые нормы? Это что вообще за бред? Данное разбирательство может использоваться в качестве одного из аргументов в политической кампании, направленной на подобную цель — не более. Ни одна из задействованных сторон, включая суд, не имеет такой силы; смешно видеть ожидание подобного по итогам одного конкретного разбирательства.

Советую почитать, как вообще нормальные люди разбираются с подобными нарушениями прав.


С удовольствием почитаю от тебя примеры, как подобное частное нарушение прав итоговым решением, не выходящим за пределы частного же разбирательства, изменяло правовое регулирование. Ну т.е. суд там указывал изменить его, или ответчик-частная контора обязался…
«Пообещали» не на словах, а документально. С этим документом их потом чуть что затаскают по судам за милую душу.

Ты это сейчас сам придумал? Или ты видел их договор?
Внесение правок в правовые нормы? Это что вообще за бред?

примеры, как подобное частное нарушение прав итоговым решением, не выходящим за пределы частного же разбирательства, изменяло правовое регулирование.

Мне покидать ссылочки на вики о процессуальной системе, основанной на прецедентах в США? :) Это очень легко гуглится.
Ты это сейчас сам придумал? Или ты видел их договор?


Открыл оригинальную новость, на которую есть ссылка в этой.
А по-твоему деньги они просто так выдали, без договора регулирующего сколько и за что?

Мне покидать ссылочки на вики о процессуальной системе, основанной на прецедентах в США?


Разницу между прецедентной системой и изменениями норм на законодательном уровне понимаешь?

p.s. Если говорить о прецедентном праве в разрезе данного судебного спора, то дискриминация в трудовых отношениях у них и так под запретом, поэтому женщины в том числе уверенно подали в суд, и поэтому в том числе Риоты пошли на данное урегулирование. «В том числе», т.к. не последнюю роль играли репутационные потери.
Какие к черту феменистки? Там блин зарплату выплачивали меньше если сотрудник был женского пола. У какого нибудь арт дизайнера мужчины зарплата была выше чем у арт дизайнера женщины.

Сами игроки уже свихнулись, а не игровая индустрия
А разве начались какие-то разбирательства о внесении норм оплаты на законодательном уровне? Разве кого-то посадили или наказали за подобное? А, нет, ничего вышеперечисленного не произошло, им просто дали денег…
Возвращаемся к тезису номер 1.
Полную бредятину пишешь
А — аргумент.
Я пишу о том, как избежать проблемы в будущем, а что ты?
Разговор окончен.
Какой проьлемы? Как избежать?
Специалист по разнообразию. Вот, что действительно нужно для создания качественного контента. Не грамотные программеры, не люди с хорошей фантазией, ни дизайнеры, не композиторы или актёры озвучки. Нужны люди с разным цветом кожи, или отличающиеся наборами некоторых органов. Ух, заживём
У нас в стране, слава богам, такое тупо нереально. Так что конкретно мы так не заживём.
Ага, в нашей стране лучшие должности получат супер-программисты, лучшие в мире управленцы и просто гении во всём, имеющие государственные награды в 25 лет и по случайности еще и сынки высокопоставленных пап и мам, но последнее это чисто случайность.
Вообще то я имел в виду, что с нашим уголовным и гражданским судопроизводством а также нашего отношения к подобного рода ситуациям такие события гораздо более маловероятны и то, что у них вот так спускается на тормозах «улучшением корпоративной культуры», у нас бы тупо закончилось перетряхиванием той или иной конторы СК или прокуратурой и никто бы об этом не трубил как умалишённый. А к чему ты вот это сказал, я понятия не имею.
Тоже орнул с этой должности. Прямо как в том бородатом анекдоте про оркестр и разнообразие :D
Прям как в том анекдоте: "… За кого я тебя принимаю мы уже разобрались, остался лишь вопрос цены!"
Следить за выполнением предписаний должна выделенная группа работников Riot.

А если внутри группы будет дискриминация и домогательства?;)
Повторный суд, для тупых в самый раз.
нанять главного специалиста по разнообразию.нанять главного специалиста по разнообразию.
А вот и вестники апокалипсиса.
нанять главного специалиста по разнообразию

Хм-м… А что этот специалист по разнообразию будет делать, скажем, если попадёт в ситуацию, когда вдруг на приём на работу будет рассматриваться очень много лиц бурятской внешности и очень мало негроидов. Вроде как, если перестать нанимать первых, то осудят за расовую дискриминацию, но если не материализовать из воздуха вторых, результат будет тот же.

Ждём соответсвующих событий!
главное что бы не белый гетеросексуальный мужчина. Остальное не важно.
Ну по крайне мере смотря на все это именно такое впечатление складывается.
А чего, Riot то молодцы, сумели не зашкварится.
Дойдет до того что женщин просто перестанут на работу брать из-за боязни таких вот исков
Большинство и начали их брать из-за боязни таких исков. К примеру «Рик и Морти», где был скандал, что в сценаристах не было женщин.
Мне казалось, на любую работу обычно берут работника, как личность и рабочую силу, ьумственную или физическую. Это как бы бесполое понятие. Как и без расы, увета кожи, языка и флага в паспорте. какого черта теперь все обязаны брать тупую домохозяйку, которая толком ничего не умеет, но вопит о своих правах, которых у нее никто не отбирал? Или какого нибудь ленивого, белого, бесполезного европеиода — натурала, который ничего в жизни не хочет и не стремится? Стали бы вы брать сами таких, если бы вы были работодателями и вам пришлось бы решать кому и сколько платить зарплаты.
Для комментирования необходима регистрация.
Прямой эфир
Mosaic: Обзор
Обзоры игр | Сегодня, 21:23
Рефанд
Индикатор | Сегодня, 21:19
Наверх ↑