27 июля 2021 27.07.21 88 10K

Сотрудники Activision Blizzard устроят забастовку, где выдвинут требования по улучшению рабочей культуры

Недавно на Activision Blizzard подали в суд за нездоровую рабочую культуру — в частности, пострадали женщины. Компания ответила, мол, это всё неправда, только сотрудники с ней не согласились и теперь готовятся устроить забастовку, где выдвинут следующие требования:

  • Отказаться от обязательных арбитражных оговорок во всех контрактах текущих и будущих сотрудников.
    • Арбитражные оговорки защищают правонарушителей и ограничивают возможность потерпевших добиваться реституции.
  • Ввести правила для найма и продвижения по службе, направленные на улучшение репрезентации среди сотрудников на всех уровнях. Эти правила должна согласовывать с сотрудниками внутренняя организация по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности.
    • В настоящее время при найме отдают предпочтение мужчинам по сравнению с женщинами, в частности с цветными женщинами и трансгендерными женщинами, небинарными людьми и другими меньшинствами, подверженными гендерной дискриминации.
  • Публиковать данные о продвижении по службе и диапазонах зарплат сотрудников всех гендеров и этнических групп.
    • Сейчас меньшинства сталкиваются с несправедливой оплатой труда и проблемами с продвижением по службе.
  • Разрешить внутренней организации по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности нанять стороннюю организацию для аудита структуры отчётности, отдела кадров и исполнительного персонала.
    • Важно определить, почему существующая политика не смогла предотвратить преследование сотрудников, и предложить что-то для решения этой проблемы.

Забастовка пройдёт завтра, 28 июля, у главных ворот кампуса Blizzard в Ирвайне, Калифорния. В здание протестующие входить не станут из-за мер по борьбе с коронавирусом. Те, кто не смогут принять участие лично, выразят поддержку в соцсетях с помощью хештега #ActiBlizzWalkout.

Организаторы также просят сторонников делать пожертвования в знак солидарности различным благотворительным фондам, включая Black Girls Code, Futures Without Violence, Girls Who Code, RAINN, Women in Animation и Women in Games International.

Ранее более 2 600 сотрудников Activision Blizzard (изначально говорилось примерно о 1 000) подписали коллективное письмо к руководству, где выразили недовольство ответом компании на иск. По данным Polygon, среди них не менее 1 600 нынешних и 400 бывших работников.


Поддержи Стопгейм!

Лучшие комментарии

Нафиг мне игроку компания, в которой гендерное равенство, но не делают игры?

Зачем объединять варианты? Работать должны творческие и ответственные люди, там не должно быть поровну ж/м, там должно быть столько качественных специалистов, сколько нужно для хорошей игры

Как интересно иск про домогательства выкатился в забастовку за небинарных черных тюленей, ой простите, тюлених

В настоящее время при найме отдают предпочтение мужчинам по сравнению с женщинами, в частности с цветными женщинами и трансгендерными женщинами, небинарными людьми и другими меньшинствами, подверженными гендерной дискриминации.

Мне казалось что сотрудников нанимают исходя из их профессиональных данных, а не исходя того какого цвета у них кожа, насколько они «небинарны» и прочее, не?

Вообще, в большинстве более-менее крупных компаний есть случаи домогательств, каких-то притеснений, или как минимум то, что подразумевают под этим американцы. Но, как правило, это единичные случаи и это вовсе не означает, что политика компании такая. Сама большую часть карьеры работала в мужских коллективах. И мне это нравилось больше всего, все же обстановка в них, с одной стороны, более рабочая и рациональная, без лишних эмоций, с другой -  более легкая. С мужчинами проще иметь дело, легче договориться, они большей вероятностью тебе все прямо в лицо выскажут, чем будут шушукаться за спиной. В большинстве своем к женщинам и девушкам мужчины относятся уважительно-покровительственно. Конечно, за годы работы в разных коллективах всякое бывало. Но ни разу не приходило в голову жаловаться, привлекать к частному вопросу третьих лиц. Считаю, что твоя работа сама докажет насколько ты хороший специалист, а способность доказать чего ты стоишь, при необходимости постоять за себя, делает нас лучше, сильнее, добавляет уверенности и самоуважения. И именно если ты делаешь это самостоятельно, а не с чьей-то помощью, в толпе.

В сша, где у половины населения толерастия головного мозга, крупная компания решила давать меньше зп женщине, чем мужчине при абсолютно равных условиях? Что-то не верится. 

Если, упаси Зевс, придется открывать фирму за бугром, где-то в стане [i]«равноправных»[/i], то отбор в нее устрою почище, чем Гиммлер в СС: проверяться будет психическое здоровье, наклонности и (что главное) все соцсети. И если хоть одна тупорылая запись о притеснениях боевых вертолетов и прочих несуществующих животных обнаружится, то вылетит с собеседования быстрее, чем успеет заорать о своих правах.

Сотрудники не должны быть разнообразными, они должны быть умелыми и не должны пытаться получить какие-либо плюшки за счет своей принадлежности к какой-либо группе населения, ни реальной (пол, возраст, раса), ни к вымышленной (гендер, религия). А там уже [i][s]«от каждого — по способностям, каждому — по потребностям»[/s] «что посеешь — то пожнешь»[/i].

Понятно, что звучит, как утопия, но вашу ж мать! Вот я еще на самом старте всей этой движухи у Близзов чуял запах прохладных былин, и вот это заявление меня окончательно укрепило в этом мнении. Понятно, что суд разберется, кто где насрал, но есть шанс того, что с молотком в судейской мантии будет сидеть явно благосклонно настроенный к одной из сторон конфликта человек, и поэтому исход судебного разбирательства может очень сильно покоробить Фемиду, но она в Греции, а суд-то будет в США.

А главное, не совсем понятно, как это связано непосредственно с самим скандалом. Ей богу, похоже на цветную революцию, когда сначала всплывает одно, а потом бунтуют по совсем другим причинам.

Вот этим и заканчивается заигрывание с подобной аудиторией и наймы по квотам, а не профессиональным качествам. Всё, они почуяли кровь.
Возможно Активижн-Близзард вынесут для себя урок, если не развалятся.

Почти все разработчики уже давно свалили с этого корабля и понастроили свои шлюпки, так что пусть тонет со всей своей небинарной инклюзивностью. От этой чумы 21 века защиты всё равно никакой нет.

Мне казалось она уже давно все О_о 

Есть компании где твой оклад на позиции формируется в зависимости от интервью и perfomance review, если мы говорим о программистах (платить за должность в принципе нелогично, везде есть вилка зарплатная). Про качество работы тоже спорный вопрос, банально можно смотреть по закрытым таскам и отзывам тимлида и менеджера. Собственно, из профессии, знаю кучу девчонок-прогеров которых холят и лелеют на работе. Каждому воздается за труд и если ты требуешь повышения зп и твоя эффективность высока — этот вопрос решается быстро, либо резко находится компания которая готова платить еще больше

Вопрос в статистике по поводу качества работы программиста в зависимости от пола, я пока что во фривольном скролле интернета не наткнулся ни на какую статистику, если у кого-то есть — поделитесь ссылочкой

Или может самое страшное: В отделе кадров, внезапно, смотрят в портфолио и послужной список.

Эти борцуны «за равноправие» больше всего бесятся, когда компании устраивают слепой найм, то бишь без отображения пола и расы претендента на работу. Тогда они просто на говно исходят, ибо знают, что согласно статистике в равном отборе чёрные, женщины и ЛГБТ* как правило проигрывают белым мужчинам, и азиатам в определённых сферах.

* Деятельность международного общественного движения ЛГБТ признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации

Это больше похоже на разгрузку судебной системы

Ага, конечно. Зачем нагружать систему арестом и отбором оружия у демонстрантов? Разве они будут использовать это оружие для убийства?

А вот арест и отбор оружия у супружеской пары, на вполне законном основании защищавшей свой дом систему не нагружает…

Если мне не изменяет память, то единственный перед кем человек обязан отчитываться о своих доходах — это налоговая инспекция.

В сша, где у половины населения толерастия головного мозга

Нет такого у половины населения у США. Это только так кажется из-за освещения вопроса в медиа и искусстве.

В США парня, который путём массового исследования представил доказательства того, что IQ людей отличается в зависимости от расы (там вроде у азиатов был наибольший), его жёстко затравили, все работы закрыли и объявили «фашистом».  

Только кажется?
То, что любое лгбт-существо* может творить любую дичь с поддержки всех сми и правительства, не боясь наказания, в то время как обычный белый гетеро даже не смеет заикнуться о «быть белым — нормально», иначе его обосрут, «отменят», задавят а то еще и административку заведут — это только кажется. И не говорит о количественном и качественном перевесе толерастии. 
Ок, понял.

* Деятельность международного общественного движения ЛГБТ признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации

Если о населении каждой страны судить по результатам выборов, то у меня для тебя печальные новости...

Читай также