А сам ты, рожа наглая, не хочешь для разнообразия в убере поработать хоть недельку?
Его слова- образец хамства и пофигизма на проблемы простых работяг.
Массовые увольнения в индустрии происходят не из-за корпоративной жадности, считает экс-президент Sony
Бывший президент европейского отделения тогда ещё Sony Computer Entertainment Крис Диринг (Chris Deering) стал гостем подкаста My Perfect Console, который ведёт писатель и журналист Саймон Паркин (Simon Parkin). В рамках беседы экс-руководитель заявил, что не стоит винить корпоративную жадность в массовых увольнениях, а оставшимся без работы специалистам он посоветовал затянуть пояса, пока не подвернётся достойная вакансия.
По мнению Диринга, утверждение о том, что к огромному числу сокращений в студиях привела корпоративная жадность, не является справедливым. Он всегда старался замедлить темпы роста штата сотрудников, так как держал в голове мысль о цикличности в индустрии. Диринг признал недавние увольнения в Sony, включая закрытие лондонской студии, но отметил, что «если последняя игра не приносит денег, будет трудно оправдать траты средств на следующую».
Думаю, для менеджеров это довольно болезненно, но я не думаю, что владение навыками в этой сфере геймдева будет означать пожизненную нищету или ограничения. Здесь всё ещё сосредоточены события, а сейчас мы переживаем что-то вроде пандемии. Так что придётся предпринять… понять, как справиться с этим. Пересядьте на Uber или что-то вроде, найдите квартиру подешевле и ходите на пляж целый год. Но не забывайте следить за новостями, потому что будет очень тяжело втянуться в работу после паузы.Крис Диринг
Крис Диринг собственной персоной.
Тем не менее руководитель считает, что уволенным стоит смотреть в будущее с оптимизмом. «Порой всё восстанавливается гораздо быстрее, чем можно было бы подумать, когда всё нестабильно», — заявил Диринг и подчеркнул, что всем пострадавшим наверняка выплатили приличное выходное пособие. Он призвал не вешать нос и разбираться с испытаниями прямо как в видеоиграх.
Слова бывшего президента SCEE люди восприняли негативно. «Львы на самом деле мясо не едят, говорит лев», — поехидничал аналитик с ником MauroNL. Другие же обвинили Диринга в оторванности от народа. Мол, он действительно предлагает людям, которым нужно кормить семьи, кататься на Uber и перебраться к пляжу? «Это олицетворение того, почему сейчас всё в индустрии и идёт наперекосяк», — написал пользователь с ником gazboselectamo.
Напомним, только в 2024 году без работы в игровой индустрии остались примерно 12 000 человек. Годом ранее этот показатель составил около 10 500 человек.
Лучшие комментарии
Верно, но не только корпоративная жадность, а еще и тупость, наглость и еще раз все перечисленное.
аж жир с экрана потек. он и ему подобные как будто сошли с карикатур на буржуев и капитализм. мы то думали что на карикатурах всегда все гипертрофировано, но такие как он подтверждают, что можно хоть дальше карикатуры рисовать, только это уже будут не карикатуры, а документальное изображение происходящего.
Получение главами корпораций в качетве ежегодного бонуса бюджетов средних, а то и ААА игр, кроме как жадностью, назвать больше нечем.
Например, сколько Джим Райян получил за ухрд из Сони? 10 млн? 20?
Вместо сокращения сотрудников, сократите выплаты СЕО, главам подразделений и отелов. Но что это я, так не бывает.
Он только подтверждает, что современная экономическая модель себя изживает (нет, я не считаю, что капитализм вот-вот рухнет — это может затянуться на века, как было с феодализмом). Попытки подогнать экономическую деятельность под красивые квартальные отчёты и хотелки акционеров — рак ещё более опасный, чем обязаловка и приписки. Вот тот же вопрос с увольнениями — они практически всегда свидетельствуют о бестолковости управленцев, пытающихся нахапать побольше, когда «прёт», а потом прикрывающих своё седалище за счёт работяг. Но если Вы увольняете тысячу-другую людей потому, что они «не нужны» — нафига вы нанимали их вообще в «жирные времена»? Если они ценные специалисты — нафига увольнять их в кризис, что, игры больше не надо будет разрабатывать? Исключения здесь достаточно редки, на самом деле.
Ага, только вот в случае провала на дверь показывают почему-то простым работягам, а вот топ-менеджмент остаётся в уютных креслах
один нюанс — мне не особо нравятся клоунские ботинки
После увольнений в Bungie, один из сотрудников спросил руковдство, а не пробовали ли они сократить себе зарплаты для избежания увольнений.? На что был дан ответ «Мы не такая компания»
Employees in one department recalled a post-layoffs Q&A session where a department head was asked if leadership taking salary cuts to prevent layoffs had been considered, only to respond that Bungie was “not that type of company.”
Я имел ввиду его тон про «идите в таксисты, и не нойте». То, что в ковид слепо раздували штат сотрудников для красивых отчетов перед инвесторами, я знаю. И это аукнулось в том, и в этом году. И будет аукаться дальше, увы..
А крайними остались простые трудяги, которые и зарабатывают для компаний деньги. Печально.
Вроде бы в Нинтендо кто-то из глав в кризисное время отказывался от премий, чтобы работяг не увольнять. Но это японское подразделение Нинки, на западе о таком вряд ли подумают.
Урежь себе зп и бонусы до уровня среднестатестического сотрудника среднего звена хотя бы на недельку а потом раскрывай рот.
Надеюсь, в это не входят годы, за которые я должен накопить на обувь хотя подобную его?
На счет пост-ковидной корректировки штата игровых студий я согласен… Но уволенным специалистам и простым обывателям также интересно знать: почему зар.плата топ-менеджеров может сто-кратно отличаться от зар.платы специалиста, не говоря уже о «золотых парашютах»; почему затраты на маркетинг могут доходить до трети от общего бюджета при сокращении затрат на тестирование и пост-релизное сопровождение проекта, в котором задействованы сотни специалистов; почему тестеров часто стараются вывести «за штат» и много других вопросов о бюджетах проектов и целесообразности сокращения штата… По-моему, до сих пор еще ни одна компания не смогла дать четкий и мотивированный ответ об увеличении бюджета игр. При этом за много лет только Капком смогла «похвастаться» увеличением зар.плат сотрудников (и то ограниченно)… Итогом, считаю, мнение Паркина неуместным оправданием типичного «функционера»...
Зря, потому что такие штуки напрямую влияют на качество игр.
Эти карикатуры всегда были правдой. В Америке во времена «Gilded age», тех кого сейчас называют миллиардерами называли «Robber baron».
Энгельс стал классовым предателем — антикапиталистом, увидев в каких адских условиях существовали рабочие, в богатейшей стране того времени — Англии.
Всё, о чём нам врали коммунисты, оказалось правдой!
Не относится к игровой индустрии, но тотальная оторваность от реалии обычных людей сразу же напомнила мне об этих перлах.
Австралийский олигарх Tim Gurner: We need to see unemployment rise. Unemployment has to jump 40, 50 percent in my view. We need to see pain in the economy. We need to remind people that they work for the employer, not the other way around.
Другими словами, нам нужны послушные рабы, готовые работать за еду и воду.
Известный деловой русич учителям: «Если не хватает денег, идите в бизнес»
9 январа 2024.
Как минимум 20 регионов России испытывают дефицит школьных учителей — математики, русского языка и литературы, иностранных языков, физики, начальных классов, логопедов и педагогов-психологов. «Известия» выяснили это, направив запросы властям всех субъектов.
Ну и главный либерал всея руси: "… Что вы волнуетесь за этих людей? Ну вымрет тридцать миллионов. Они не вписались в рынок. Не думайте об этом — новые вырастут.."
The Lancet | The effect of rapid privatisation on mortality in mono-industrial towns in post-Soviet Russia: a retrospective cohort study.
«The period from 1990 to 1995 in the newly independent post-Soviet states was marked by an estimated extra 7 million premature deaths, 4 million in Russia alone»
Зачем он снял клоунский нос?
А вот не надо было требовать PSN аккаунты, которые не зарегистрировать.
Глядишь, если продавали бы в гораздо большем количестве стран мира и продажи были бы не такими. А то, сами не продают, по сути, свой же товар. И начинаются увольнения.
Сами себе в ногу стреляют. Хотя в случае с Sony ещё и «контрольный» в голову...
Лучше бы он, наверное, реально посоветовал таксовать — лучше иметь хоть какие-то деньги, пока ищешь место по специальности, особенно, когда у тебя есть семья, чем быть столь принципиальным.
Читай также
