Насчёт контракта на один год — я бы из этого скоропалительных выводов не делал.
Посмотрите, сколько сейчас увольнений в сфере IT, и в частности — видеоигр. А годовой контракт и у нас нередко используют как инструмент не сильно привязывать к себе сотрудника. А если нужда в человеке ещё останется — контракт просто пролонгируется ещё на год.