Забота об окружающей среде — популярный и важный тренд последних лет. Теперь об экологии задумалась и Ubisoft. В её корпоративных бумагах обнаружили новые долгосрочные цели, которые будут определять политику компании и сумму премий для руководства.
Порталу Axios Gaming удалось узнать, что финансовое поощрение гендиректора Ubisoft Ива Гиймо (Yves Guillemot) и других руководителей отныне будет зависеть не от повышения гендерного разнообразия, а от уменьшения «углеродного следа» компании.
В 2022 финансовом году денежные вознаграждения распределятся следующим образом:
Чтобы добиться снижения выбросов CO2, в Ubisoft приготовили трёхлетний план действий. Издательству предстоит полностью перейти на возобновляемые источники энергии, сократить число деловых поездок и поднять количество цифровых продаж. Представитель Ubisoft также заявил, что они рассматривают использование блокчейна. «Мы изучаем технологию блокчейн уже несколько лет, но не намерены спешить с её внедрением в ущерб экологической стабильности», — сообщили в компании.
Отметим, что ранее в последнем пункте указывалось «увеличение гендерного разнообразия в командах». Совет директоров выдвинул такую цель, чтобы к 2023 году повысить процент сотрудников-женщин. Показатель должен вырасти до 24 %. По словам представителей компании, в марте 2021 года количество женщин в Ubisoft составляло 23,5 % от общего числа работников.
Когда документ с обновлёнными целями получил огласку, Ubisoft поспешила пояснить: увеличение гендерного разнообразия по-прежнему находится среди приоритетных задач и влияет на размер премий руководства. Так как цель с гендерным разнообразием близится к выполнению, совет директоров решил поставить перед собой другую задачу.
Прошлым летом Ubisoft оказалась в центре нескольких скандалов — например, ряд её сотрудников, в том числе творческий руководитель Assassin’s Creed: Valhalla, были обвинены в домогательствах. Инцидентов набралось так много, что Иву Гиймо пришлось лично прокомментировать связанные с компанией скандалы.
