Eidos-Montreal — разработчик AAA-блокбастеров, таких как грядущая Marvel’s Guardians of the Galaxy. Масштабы проектов не мешают студии улучшать условия труда — Eidos-Montreal, а также Eidos-Sherbrooke переходят на четырёхдневную рабочую неделю (с понедельника по четверг).
Вот что рассказал об этом шаге глава монреальского коллектива Давид Анфосси (David Anfossi):
- Новый режим труда вступит в силу в течение ближайших недель.
- Если верить Анфосси, никакого подвоха нет — рабочий день останется восьмичасовым, условия труда и зарплаты не изменятся.
- Цель перехода на четырёхдневку — повысить продуктивность сотрудников, чтобы они проводили меньше времени за работой, но успевали больше.
- Eidos продолжит поддерживать и другие свои инициативы — например, гибкий график и возмещение трат на переезд и физическую активность для тех, кто трудится удалённо.
Напомним, сегодня Eidos-Montreal также поделилась роликом, посвящённым Космо из Marvel’s Guardians of the Galaxy, — смотрите его в новости неподалёку.
Читай также
Лучшие комментарии
У меня от названия статьи сразу флэшбеки из заводского прошлого, когда заказов мало было и работу вместе с зарплатой сокращали
dexjak28Если это правда, то новости — хорошие. Полные сил разработчики будут лучше стараться, дабы выпускать хорошие игры.
просто лучше концентрируешься на работе.
чётко разделяешь что есть жизнь, а что есть работа.
правда, с таким графиком лично у меня появляется соблазн найти себе третью работу и выгореть в угли...
какие у Eidos оптимистично настроенные руководители
вот мне карантин показал что чем меньше я работаю тем меньше у меня желания работать
В каждом проекте Rockstar хватало людей, которые горели работой и кранчили, потому что сами хотели. Проблема в том, что остальные сотрудники чувствовали себя менее ценными, когда вот тот парень кранчит, а я нет, из-за чего кранчить начинали даже те, кто не хотел. Хотя и игры получались на века (взглянуть только на GTAV — её доить и правда веками будут). Посмотрим, что изменится с новым подходом «избегания кранчей» в индустрии.
Ты возможно не в курсе, но эта идея совсем не новая, и, например, в Исландии (если не ошибаюсь) всю страну на 4 дня уже несколько лет переводят.
Не знаю насчёт Исландии, но про этот тренд я уже давно слышал. Просто тут к этому указано, что и ЗП сохраняют, и условия не меняются и вот вопросик сам собой нарисовался. Во-первых, капитализм не будет работать против себя самого. Во-вторых, игровая индустрия вообще славится кранчами в целом, а тут неделю урезают к тому же. Поэтому не до конца я верю в эту инициативу и что всё так красочно, как написано.
Не хочу нудить, но ты прав. Подвох есть. Не буду говорить про конкретно этот случай, но при переходе на четырëхдневку, в случае стачки/итальянской забастовки, работодатель парализован лишь на 4 дня, а 3 выходных дня, когда по закону сотрудник не может находиться на рабочем месте, у работодателя будут работать страйк брейкеры. И они будут работать эффективнее 3 дня подряд чем всего лишь 2. Понятно, что в творческой работе сложнее (или я наивно считаю, что разработка игры всё ещё творческое занятие, я правда не знаю), но на производстве, с повышенным риском стачки, работодатель имеет больше рычагов давления на бастующих именно при четырëхдневке. Всем добра и честной оплаты труда.
Только на бумаге.
Опыт по внедрению 4-х дневной рабочей недели в мире есть, и статистика показывает что инициатива рабочая. Не Eidos это придумали.
Т.е. ты сам засунул язык в жопу, никогда не пробовал отстаивать права, но рассказываешь как было бы? Браво.
25% это уже очень хорошо. Т.е. люди будут выполнять тот же объем работы, но при этом иметь больше свободного времени.
Согласен, если надо отложить игру из-за того что разработчикам надо сделать перерыв чтобы отдохнуть от кранча, то лучше так и сделать.
Необязательно, ты можешь написать в ИПОТ, они нагрянут внезапно и растрясут в твоей конторе все, поверь работает безотказно, потому что в любой организации нарушений тьма.
Подсудное дерьмо. Ты с легкостью можешь доказать обратное если ты конечно не дурачок что сам написал заявление.
Я процитирую тебя же:
Уже не раз было что там крупные конторы без окладов увольняли и это все сопровождалось сканадалами и люди судились против корпораций годами, у нас же народ предпочитает ни хрена не делать в таких случаях, а потом балаболить как все несправедливо в рашке.
Лол, а ты думаешь в других странах по иному? В той же США ты думаешь если ты начнешь отстаивать права тебя не будут потом пытаться выжить с твоего места? Если ты собираешься отстаивать свои права то надо понимать что либо ты должен уже иметь запасной план (т.е. подыскать другую работу), либо быть готовым работать в условиях где к тебе будут придираться по любому поводу в дальнейшем.
Ну да, а на волшебном Западе конечно же все иначе, ага. Опять в сраной рашке все не так.
Ну т.е. как я и писал, сами делать ничего не хотите — виновата рашка, как обычно. Не то что в США, вот там то все иначе. Факт в том, что в РФ при походе в суд или иные инстанции твои права защищены лучше, но у нас людям лень/они боятся, поэтому и сидим в дерьме когда работадатель считает что сотрудники — сорта дерьма о которые можно вытирать ноги, а виноват кто? Как обычно рашка.
За что их можно притянуть. Вот серьезно, люди даже не пытаются отстаивать праава, но рассказывают как бы было, хотя в реальности далеко не так.
Ты с Naughty Dog перепутал, потому что ты напрямую цитируешь слова Шрайера о культуре кранчей в ней. У Rockstar по словам того же Шрайера тупо все кранчат если так решило руководство (естественно что им платят больше за кранчи, но это отнюдь не добровольное дело там).
Я устал и не буду писать долгое полотно отвечая на все твои предъявы вкратце отвечу только за несколько вопроса.
Зато изначальное сообщение на которое я отвечал было написано в стиле гыгыгы в рашке как обычно, не то что за бугром. Ты как бы полез впрягаться за него и сам же потом подчеркнул что в США лучше.
или ты забыл?
Мои успехи были с Евросетью, когда они натурально начали борзеть и требовать выходить работать в выходные чуть ли не постоянно и да я тогда сжег все мосты, и очень жопу подпалил всей верхушке Евросети в своем городе когда пробомбил их проверкой, на которой выяснилось куча всего занимательного и ясное дело что меня потом всеми силами пытались оттуда выжить и премию убрать (проработал я там еще 3 месяца после всей канители, после чего уволился), только вот увы и ах, после жалобы в ИПОТ еще раз по поводу того что премию убрали за какую то дичь, они таки ее выплатили, и потом не выплатить положенные деньги после увольнения пытались, на что я написал заяву и пошел в суд (полгода судился), и внезапно суд их опять же попустил, еще и услуги юриста они же оплатили. И я бы ничего тут не писал, если бы у меня еще отец не работал на данном поприще и как сам судился 2 раза с своими работадателями (юридическое у него второе образование, получил его он 16 лет назад), помогал разным знакомым советами и консультирует людей по этим вопросам.
В большинстве случаев люди вообще банально не знают какие у них права есть или просто сидят и ссутся что либо делать думая что начальники чуть ли не мегамозги и небожители которых нельзя никак достать или больно пнуть. Если бы у нас как в США население было лучше подковано и активнее отстаивало права, то и работодатели бы меньше борзели.
Типичное узколобое мышление, ну а чо, меня кинули, ну и фиг с ним, всего то какие то пара тыщ рублей, а вот именно что не должно быть пофиг, если бы хотя бы каждый второй потратил капельку своих сил на разборки с оборзевшими начальниками, то и отношение другое у работодателей было бы.
Так в этом и проблема, не в том что в США лучше, а в том что там людям не так часто насрать (хотя учитывая условия труда в крупных конторах типа Амазона или Волмарта, где условия труда похлеще чем у нас, там тоже своих терпил хватает) и люди готовы потратить свое время чтобы проучить конторы, а не сидеть засунув язык себе поглубже в жопу. И опять же если ты сам тогда не стал вступать в конфликт с начальством, то какие проблемы с тем что у нас «только на бумаге» все работает, когда ты сам даже не попытался отстоять свои права и не знаешь работает оно или нет. Оно всегда хорошо там где нас нет.
dexjak28Да могу согласиться, что индивидуальный подход к этому вопросу — имеет право на существование. Главное вовремя понять, что реально надо отдохнуть, если работаешь на пределе несколько месяцев подряд.
Это… круто, наверное? Но где-то должен быть подвох. Зачем компании себе в убыток что-то делать? Если в рабочей неделе пропадает 8 часов, то как можно выполнять тот же объём работы? А меньше работы, значит дольше разработка. Зарплаты те же, значит и итоговая разработка дороже. И где-то должен быть зарыт ответ. Тут либо игроки будут расплачиваться в итоге, либо всё-таки, если хотят сохранить объём выполняемой работы, то разрабы должны будут всё равно брать её на дом и получится, что неделя короче лишь условно, хотя формально они будут всё-таки больше времени проводить дома, просто всё равно за работой.)
Так а написать на что? Ты же сетуешь на что-то конкретное связанное с тобой, допустим. И только в отношении этого проверка и будет проводиться. Без повода всю организацию трясти от корки до корки вряд ли кто-то будет. Ну и все мы знаем, что инспекции так-то покупаются. Да у нас всё покупается. Слишком масштабная проблема, которая влияет на всё в целом. С тебя одного взять нечего, а компания платёжеспособна. Вот коллективный иск уже сложнее игнорировать и палевно. У него есть шанс на успех и немалый, однако хрен ты кого раскачаешь.)
Если бы ты читал весь спич, то понял бы, о чём я. Можно упереться и не писать, но повторюсь снова. Это ради каких-то там пары-тройки окладов, которые юридически не вся зарплата, которую ты получал, а следовательно далеко не крутые деньги. Это ради сохранения уже ненужного рабочего места. И это всё через суд, где если ты выступаешь сам от себя, то юристы любой крупной компании тебя разнесут если не в рамках твоего иска, то встречным иском по другому поводу. А если ты будешь обращаться, как подобает, с помощью собственных юриков, то потратишься на них и выйдешь либо в совсем небольшой плюс, либо в ноль, но зато принципиально потратишь время не херню. Своё причём, которое можно было бы инвестировать в другие дела. Я уж молчу, что пока идёт судебное дело по твоему отказу увольняться ты как бы теряешь возможность куда-то устроиться, ведь ты либо пытаешься остаться на месте, которое тебе не приносит радости, либо воюешь за пару окладов, из-за которых теряешь время и возможность спокойно идти дальше. Если же к юрикам не обращаешься, то тратишь гораздо больше именно своего времени, чтобы всё правильно оформить и разобраться во всех нюансах. МОЁ МНЕНИЕ, что в большинстве случаев это того не стоит. Если работаешь хотя бы за 200К в месяц, то тогда можно пободаться.
Просто если даже в США, где судебная система вполне рабочая, приходится годы жизни потратить на это дерьмо, то чего говорить о РФ, где спокойно можно занести судье. И, увы, в России это не лютый скандал, какой мог бы быть на Западе при таком случае. Здесь это обыденность и к этому все привыкли. Даже не удивляет. А ресурсы, понятное дело, есть у компании. У меня как-то была идея пойти в суд (лично за себя), но вот какое дело. Я посмотрел историю судебных дел, где фигурировала компания, и понял, что она маринует их годами. Я рационально не захотел с этим связываться, ибо овчинка выделки не стоила. Много где в рашке несправедливо, поэтому люди так и говорят. Что касается трудовой отрасли, то я описал, почему в большинстве случае страдать хернёй нет смысла.
О том и речь, что другая работа ждать не будет. Запасной план не может быть константой. Ты либо её находишь и увольняешься, чтобы не терять время, либо тянешь это самое время насколько возможно, чтобы найти новую работу. Не будет там предложение висеть до бесконечности, ожидая, когда ты там соизволишь насудиться вдоволь.
А причём тут Запад? В том абзаце ни слова о нём и к чему ты его приплёл неясно.) Ну коли уж на то пошло, то мне кажется трудовой договор должен быть составлен разумно. Та компания просто была дико устаревшей в плане юридическом, ибо ощущение, что это составляли люди, далёкие от реальности. Не так много ТД я подписывал, но если уж даже в рамках России я видел разумные и адекватные варианты без дебилизма, то чего уж говорить о более развитых странах, где обязано быть лучше в статистическом плане. Просто важен не сам факт нарушения или плохого договора. Понятное дело, что найти их можно где угодно. Но важен процент нарушений в общей сумме. Цепляться за единичные случаи на западном фронте это всё равно, что тешить себя, мол, не всё так плохо, там тоже не очень. Но уж в РФ мне как-то кажется поболее этот процент. Ну это вполне естественно, ниже уровень жизни, соответственно больше хитростей и подводных камней.
Опять ты про США. Как мантру произносишь. Сразу видно затриггерило. Я уже пожалел, что написал единожды эти три громкие буквы. Тебя так разнесло, что от предмета разговора ты зашагал в совсем другом напралении.)
Моё мнение, что виноваты массы. Мы ничего не хотим делать, поэтому и в дерьме. Я уже давно буквально презираю русский народ за это. Всегда, когда можно было что-то сделать, все предпочитают отсиживаться. А один в поле не воин. Я пытался и понял, что в этом нет смысла с таким народом. Надо думать о себе, надо думать о будущем, а не о тех, кто о нём не думает всё равно и кого никак не раскачать. Вокруг амёбы и ссыкуны. Поэтому рациональным считаю направлять силы на что-то действительно разумное и перспективное. Вложения в себя, развитие и эмиграция из этой дыры. Мозги уже полтора десятилетия отсюда уезжают лишь нарастающими темпами. Здесь остаются только терпилоиды, которых нет смысла спасать.
И в трудовой деятельности всё сделано так, чтобы тебе действительно не хотелось там отстаивать какие-то свои права. Это тупо невыгодно, ты даже особо ничего не выиграешь, но потратишь время и упустишь возможности. Ещё может депрессняк заработаешь. Ну как-то так.) Себя надо любить. Ещё жить и жить.)
Повторюсь, что моё такое мнение, что в большинстве случаев это абсолютно бессмысленно. Ты можешь иметь другое. Но в тоже время у меня и мало (благо) опыта такого, чтобы была необходимость что-то отстаивать и воевать за это. Но я и не за 200К+ в месяц работаю. Может при таких раскладах и повоевал бы.
Слушай, коли ты такой герой, то может поведаешь о своих нереальных успехах на трудовом фронте и отношениях с работодателями?) Мне интересно. Я-то своё мнение составил на бюрократических данных и ведении в компаниях такого рода учёта, ценах юридических услуг, которые чаще всего необходимы, ну и на собственном опыте, когда пытался поднять людей на коллективный иск, однако все вокруг оказались зашуганным быдлом, которое всё устраивает, и они надеются, что надо ещё потерпеть и станет лучше. Я понял, что спасать их бессмысленно, пусть маринуются. А чтобы идти лично за себя, взвесил все за и против, посчитал денежный эквивалент и понял, что судиться выйдет всё равно, что работать. Ты на эти оклады в путь всё равно времени потратишь немало. Ну проще говоря не бесплатно их получишь, а таким же трудом, только в суде. И это вышло нерационально для меня по цифрам.
Ну мне-то на твои отвечать приходится. Вкратце, как я понимаю написанное: «Я отвечу тебе только на то, на что могу ответить, а остальное проигнорю, но всё равно напишу полотно».
Ну вот видишь, ты предвзят и очень сильно и сам этого за собой не замечаешь. Типа, если где-то что-то было упомянуто, что тебя триггерило, то всё остальное ты сам же пытаешься насильно притянуть к своей версии и пофиг, что там говорилось узкоспециализировано о чём-то, ты это широко растянешь и натянешь на глобус, как бедную сову. Единственное предложение, где я вообще упомянул США, было даже отдельным сообщением, это раз. И я упомянул какой конкретно момент лучше, это два. Для тебя же весь мой спич автоматически становится про восхваление США и что вся их система во всём лучше.)) Уууу… Это даже не СПГС, это что-то личное, затмевающее тебе всё поле зрения. Ты сам делаешь какие-то левые выводы и отвечаешь на них. Условно говоря, тебе интереснее вести диалог с самим собой, выдумывая себе какого-то клишированного противника и подстраивая все фразы оппонента под вымышленный и удобный тебе образ.)
Это выдернуто из контекста. Да и в целом такой приём, который ты сейчас используешь, он не конструктивен, это нарушение этичности спора. Ты переиначиваешь и выворачиваешь как тебе удобно. У меня создаётся стойкое мнение, что ты как-то болен темой США по какой-то причине. А вот если прочитать всё моё заявление целиком, то будет ясно к чему всё было. Ты скажешь, ой, ну там тоже бывает не платят и надо судиться. Но если сравнить в отношении этого момента картину по палате там и здесь, то там условно на 10 случаев 1 такой найдётся при самом худшем раскладе, а здесь 9 из 10 такие, но только вот уже если мыслить позитивно. Потому что иначе работает система в целом.
Так, ну то есть всё сводится к тому, что ты сам себя мучил ещё три месяца на ненавистной работе, где тебя насиловали, чтобы твой перерыв был ровно 30 минут, никаких перекуров в течение дня и всё в таком духе, короче долбали тебе мозги по каждой мелочи, а ты ещё судился целых полгода и все эти успехи при том, что у тебя отец юрист и очень подкован в этой сфере. Хмм… Занимательно. А у остальных отец не юрист и страдать хернёй полгода (и это похоже ещё хороший и быстрый результат) не все горазды, тем более за копьё какое-то.
Ты уже в энный раз повторяешь эту фразу, будто привязывая её к собеседнику, то есть ко мне. Я считаю должным ответить, что так не думаю. Я вообще отношусь к любому работодателю, как соискателю. Ты ищешь работу, он ищет работника. Вы оба заинтересованы в сделке на равных. Работодателю настолько же важно найти опытного человека, который закроет его потребности и снимет головняк, как и ты заинтересован найти стабильное место с устраивающими тебя условиями и оплатой труда. Так что не понимаю к чему это. Работодатели такие же люди. При желании можно и самому быть работодателем. И вот когда ставишь себя на их место, то не осуждаешь всю эту тему с премиями, которая превышает оклад в пару раз. Слишком много нынче работает женщин, которые потом уходят в декрет, а их ещё содержать пару лет, просто отчисляя им за то, что они когда-то у тебя сколько-то проработали. Ну и прочие схемы, которые скорее как данность нынче, чтобы уходить от лишней налоговой нагрузки и прочего. Такие моменты я не осуждаю, ибо каков уровень жизни, таков и уровень бизнеса. Бизнес строить тяжело в России, это факт. И если бы я строил его сам, нанимал людей, то пришлось бы делать так же, потому что иначе твой бизнес не выживет.
А вот всякие наезды, переработки, навязывание неудобных графиков, штрафы по фигне. Это уже плохие моменты и из таких организаций надо бежать. Ну то есть, ставя опять себя на место работодателя, я бы абсолютно точно ничего такого не делал зашкварного и конфликтов на пустом месте не создавал бы. Благо, есть даже в России нормальные места без компостирования мозгов и с нормальной организацией процесса, где всё современно, а не через одно место.
Тут есть один момент. Если бы население было лучше подковано, то не только работодатели не борзели бы, но и мы вообще могли бы жить в других условиях и при другом уровне жизни, но это совсем другая и сказочная история.) Самая нормальная цель при таком пассивном народе это, как я говорил, эмиграция.)
А второй момент, что реально достойной работы и качественных организаций на самом деле не так много, а скорее даже мало. И в них не борзеют, а в целом ок. Но там люди годами работают и за свои места держатся, поэтому вакансии появляются редко. А все остальные злачные места, где вакансии открыты постоянно и огромная текучка, то там конечно всё это не просто так, а потому что ублюдочные это рабочие ячейки, где хреново практически всё. Люди там, как правило, просто тусуются какое-то время, перебиваются за копейки, а потом сваливают и правильно делают. Судиться с такими себе дороже. Выиграешь мало, нервов потратишь, упустишь хорошие предложения. Повторюсь, что лично я не считаю это рациональным с такими шарашкиными конторами. А в других (нормальных) местах на тебя и гнать никто не будет и желания не возникнет в суд идти.
Да я понимаю, что хочется проучить принципиально. Но у каждого своя правда. Я силы на такое тратить не хочу. Такие места не заслуживают ещё больше твоего времени, чем уже было потрачено. Нафиг, всё равно копейки. Ты заработаешь куда больше, вкладывая силы во что-то иное. Не, ну если заняться больше нечем, то ок. У каждого своя правда. Я тебя услышал и в целом понимаю, но у меня другой взгляд. Не те деньги, чтобы судиться. К тому же обрекаешь себя на то, чтобы ещё несколько месяцев пахать в убогих условиях, как на дрожжах. Я себе дороже и каждый день как на войну выходить не хочу.)
К тому же работодателю на самом деле выгоднее тебя задолбать. Осудить его эксклюзивный подход вряд ли возможно, ибо требовать он будет лишь то, на что ты согласился, устраиваясь. Другой вопрос, что на многие косяки остальных он просто закрывает глаза. Сокращать работника невыгодно. А когда тебе будет некомфортно самому работать и надоест всё это, то ты сам попросишь заявление. Наверно, где-то реально заставляют под давлением написать ПСЖ, но гораздо проще просто много спрашивать с работника.)
Прям знатно подытожил.) Опять отсылочка к Западу. Ты когда-нибудь поймёшь, что более выгодная картина где-то не решает проблем здесь? Ты пытаешься сказать, что не всё так плохо у нас, очерняя западные единичные примеры, вцепляясь в них. Даже если отбросить в сторону сравнения, давай нафиг уберём Запад из уравнения, получается что говно здесь у нас по-прежнему присутствует в огромном количестве.
Но ты всё ещё наивно воюешь, пытаясь сподвигнуть народ, расшевелить его, последовать твоему примеру. А я уже давно миновал эту точку и осознал тщетность, что русский Иван встанет только для того, чтобы на другой бок перевернуться. Время идёт и пока ты их растолкаешь, если такое вообще свершится, ты уже проживёшь десятилетия и почти всю наиболее полезную свою часть жизни, а это высокая ставка, знаешь ли. Я уже давно забил на этих терпил и желаю свалить от них. И если ты полагаешь, что в США, то нет, совсем нет. Я США считаю не лучшим местом для жизни.