1 сентября 2019 1.09.19 30 651

Авторов Starbound обвинили в том, что они не платили добровольцам. По контракту они и не должны были платить

На днях авторов Starbound из Chucklefish обвинили в недобросовестном использовании труда энтузиастов, которым не платили деньги. Студия ответила, что всё было оговорено в контракте, который подписывали некоторые разработчики, но те посчитали такой подход неэтичным.

Как утверждает один из девелоперов-волонтёров Дэймон Рис (Damon Reece), он и ещё около десятка его коллег бесплатно работали над игрой сотни часов, в то время как компания зарабатывала большие деньги — 2.5 миллиона проданных копий спустя меньше года после выхода из раннего доступа.

Рис признался, что подписал контракт, потому что добровольцы должны были сделать это, чтобы приступить к работе над игрой. Также его соблазнили обещанием возможной работы в студии в будущем. По его словам, некоторых добровольцев в итоге всё же взяли в компанию.

Разработчика поддержали несколько других авторов Starbound, включая Ро Уотсон (Rho Watson), которая изначально трудилась на платной основе.

«Тем, кто был увлечён и хотел помочь с игрой, но не был оплачиваемым участником, давали обычный „контракт добровольца“ и говорили, что это „индустриальный стандарт“, — рассказывает Уотсон. — Проще говоря, ты либо подписываешь контракт, либо не участвуешь в разработке. Несколько человек были рады пожертвовать своё время или просто хотели увидеть свою работу в игре, но большинство людей, которые хотели попасть на оплачиваемые должности, были вынуждены подписать этот контракт и отказаться от любого права на компенсацию».

Chucklefish сделала заявление, где объяснила, что добровольцы не были обязаны создавать контент, учитывать дедлайны или затрачивать определённое количество часов на работу. Каждый принимал участие в разработке в соответствии с его соглашением. Студия отметила, что старается обеспечить благоприятную рабочую среду для всех сотрудников и фрилансеров.

Рис в ответ заявил, что, несмотря на соглашения и контракты, у него не было никакой «моральной защиты», так как на момент начала работы он был 16-летним подростком и новичком в игровой индустрии. Девелопер также настаивает на том, что дедлайны имели место, хотя на бумаге они не упоминались.

«Независимо от подписанных контрактов крайне неэтично позволять работникам вносить огромные объёмы контента без какой-либо оплаты, когда вы, мнимый руководитель команды, забираете себе миллионы долларов личного дохода, — добавил Рис. — Если ваша игра продаётся тиражом более двух с половиной миллионов копий и ваше единственное оправдание, почему вы не относитесь к людям этично, звучит как „Но ведь десятки подростков, трудом которых мы пользовались, подписали контракты“, то вам, возможно, стоит заняться самоанализом».

Босс ChucklefishФинн Брайс (Finn Brice). И Рис, и Уотсон охарактеризовали его как источник давления на добровольцев. Уотсон описала его как «по-настоящему спокойного собеседника, который превосходно справляется с тем, чтобы заставить людей работать изо всех сил и чувствовать себя плохо, если они требуют справедливой сделки/компенсации». Рис пошёл ещё дальше, заявив, что «стыд является мощным мотиватором, и Финн Брайс очень искусно использует его для манипулирования людьми».


Поддержи Стопгейм!

Starbound

Платформы
PC | Mac | XONE | XBOXSX
Жанры
Дата выхода
22 июля 2016
715
3.9
492 оценки
Моя оценка

Лучшие комментарии

Я согласен, что это не этично, но если ты готов работать бесплатно и знаешь, что тебе за это не заплатят — это уже твои проблемы.
Да когда эти вечно на всё обиженные люди закончатся? Говорит так, будто его кто-то обманул и работать бесплатно заставил. Собственно человек сам утверждает, что кого-то в итоге приняли на работу. Так может он не такой уж хороший разработчик? Но нет, дело конечно не в этом, он — золото, а а вот компания плохая, и кто-то должен вбросить говно на вентилятор.
Обманывать (возможно) людей, которые рассчитывали на постоянную, оплачиваемую работу, и использовать труд добровольцев, когда бюджеты позволяют увеличить штат — действительно неэтично. Но и впахивать на добровольной основе, прекрасно зная что тебе за это не заплатят, а потом обижаться, что «тебя использовали» — как минимум, глупо.
Девелопер также настаивает на том, что дедлайны имели место, хотя на бумаге они не упоминались.

Нет дедлайнов только у Star Citizen. Если речь идет о конкретной фиче, которая должна быть готова к конкретному релизу, то дедлайны будут всегда.
Они вроде и не в суд подают, а доводят это до всеобщего сведения. Так что тут получается, если кто-то готов на неэтичные методы ради бабла, то когда это станет всем известно — это уже его проблемы.
Они вроде и не в суд подают

Современные реалии таковы, что это и не нужно…
Я не понимаю, почему все стали на сторону таких вот работодателей. Вы понимаете что, одобряя подобные методы, их начнёт перенимать всё больше и больше компаний и в результате вы сами, начав поиски работы, можете столкнуться с тем, что по вашей профессии все вокруг предлагают только неоплачиваемую стажировку с перспективой трудоустройства. И знаете что? Вы пойдёте на эту неоплачиваемую стажировку просто от безвыходности. А потом вполне возможно, что вас разведут, не наймут на работу. И тоже правда будет на их стороне, ведь никто гарантии изначально не давал.

Не нормально то, что таким вот эксплуататорством можно заниматься вполне легально. Не нормально, что компания может заработать на вашем труде и на законных основаниях не заплатить вам за него.
Не дадут работу, которую не обещали?


Таки да. Есть «морковка» в виде шанса получить постоянную работу там, где хочется. Есть задача уложиться в не оговоренный ранее дедлайн. Не выполняешь задачу, «морковка» становится призрачнее. Выполняешь, и тебе начинает казаться, что «морковка» стала ближе, а так ли оно на самом деле — уже другой вопрос.
Очень просто — либо ты батрачишь и молишься что тебя возьмут потом, либо идешь нафиг и перспектив работы 0.
Ну дедлайны в данном случае так себе угроза. По факту не уложится он в срок, что ему сделают? Не дадут работу, которую не обещали? Снизят зарплату, которую не платят? Не выдадут премию, которой нет? Максимум не скажут «ты молодец». Потому трудиться можно в своём ритме и получать опыт и запись в трудовой.
Я вод до сих пор с улыбкой смотрю на тех, кто недоволен тем, что их университеты не пристраивают на работу и вообще никто не обеспечивает работой их мечты. Я когда выпустился, много куда на собеседования ходил. Но постоянно то опыт нужен, то можно без опыта, но там мало того, что обучать никто не будет (один, кто шарил, сбежал, а потом они уже никого найти не могли), сразу же надо будет на постоянной основе примитивную систему переделывать, так ещё и пытаться разобраться в специфике. И как вишенка на торте была фирма, в которой испытательный срок 2 месяца и в этот период никто тебе не платит, ты типа бесплатный стажёр.

И вот я тупо не понимаю. Почему среди программистов, которые должны головой думать, столько человек пришли из мира розовых пони и считают себя избранными? Я по опыту могу сказать, что чаще всего, когда проект заканчивается, берут не самых старательных, а самых талантливых, пусть и раздолбаев, ведь на перспективу они нужнее, а таких старательных ещё много будет. Да и с пострелизной поддержкой можно чаще всего справиться основным составом. Люди тупо не понимают, что после завершения работы, их труд больше не нужен, а держать их в штате и платить зарплату за то, что они ничего не будут делать, слишком накладно.
Ну, они хотят подмочить репутацию. Это же 2к19, как-никак.
Как показывают последние события, Твиттер и т.п. страшнее и эффективнее, чем суд, полиция и т.д.
Когда дело касается MeToo и SJW — безусловно. А насчёт остальных случаев у меня сомнения.
В волонтерстве нет ничего плохого — надо отдавать себе отчет в том, что ты делаешь что-то добровольно, и тебе за это не заплатят.
На самом деле парень сыграл исключительно против себя — ибо индустрия не такая огромная, а о подобной выходке возможно будет известно будущему нанимателю и он четыежды подумает, брать ли такого «обиженку» в команду
Думать головой о подписываемых контрактах должны вообще все, даже программисты
Вы сейчас запоздали с этим заявлением лет на дцать. Подобное практикуют уже очень много где в разных формах. В данном случае вопрос в том, насколько человек профессионален и уважает себя и свой труд. Один пойдёт бесплатно работать и проторчит там пару лет, а другой получит свой пунктик в резюме за пару месяцев и попробует уже в другое место заявление подать или же сразу начнёт искать нормальную работу.
Никто не говорит что они делают красиво или этично, но дело в том что наверняка у них в контрактах прописано все было, и в проблемах своих эти ребята прежде всего сами виноваты, из-за наивности, глупости, доверчивости или еще чего-то

Это их жизнь, она только у них в руках, еслиб все люди это понимали, мы бы в другом мире были
Читай также