Сотрудники Bethesda Game Studios, входящие в профсоюз OneBGS, объявили о проведении серии акций протеста против масштабных сокращений в игровом подразделении Microsoft. Участники заявили, что не намерены молча мириться с произошедшим и собираются добиваться защиты прав уволенных коллег.
Митинги под лозунгом Save Our Devs пройдут 15 июля возле офисов ZeniMax в Роквилле, Остине, Далласе и Монреале.
Организаторы рассчитывают привлечь внимание к увольнениям, которые затронули Bethesda Game Studios, ZeniMax Online Studios, id Software и корпоративные подразделения компании. По данным профсоюза, работы лишились более 440 человек.
В обращении к участникам представители OneBGS раскритиковали руководство Microsoft и Bethesda за попытку представить сокращения как обычное изменение бизнес-модели.
Microsoft и Bethesda Game Studios пытаются представить эти 35 увольнений как «предпринимательское изменение масштаба бизнеса», утверждая, что переходят от «бизнес-модели, основанной на отдельных студиях, к модели, основанной на франшизах». Таким образом компания пытается обойти свою юридическую обязанность согласовывать это решение с нами. Мы полностью отвергаем эту корпоративную игру слов. Новое название на слайде PowerPoint не отменяет нашего законного права участвовать в обсуждении условий труда.
Пока мы продолжаем добиваться этого в правовом поле, Microsoft уже сейчас обязана провести с нами переговоры о последствиях этих увольнений. Это означает, что мы имеем право обсуждать, как именно сокращения затронут наших сотрудников, и намерены бороться за каждого пострадавшего.
Мы будем требовать приоритетного перевода работников Bethesda Game Studios на открытые вакансии внутри XBOX и Microsoft, более щедрых выходных пособий, продления медицинской страховки, чтобы никто не остался без финансовой поддержки, а также права первоочередного повторного найма, чтобы уволенные сотрудники первыми могли вернуться в Bethesda Game Studios, когда студия снова начнёт расширяться.Из письма OneBGS
Ранее сотрудники Bethesda уже предупреждали, что массовые увольнения могут негативно сказаться на разработке The Elder Scrolls VI, а девелоперы из id Software называли происходящее «настоящей бойней». На этом фоне профсоюз надеется, что публичные акции заставят руководство Microsoft пересмотреть свой подход к подобным решениям в будущем.
Лучшие комментарии
Погнали кого? Работников, которые делали то, что им приказывали (как на любой работе, если что), или приказчиков?
Такие вопросы нужно задавать не обычным работникам, а руководству. Те же программисты, которые работали над движком Creation Engine. Виноваты ли они, что движок отсталый ? Мой ответ нет, им сказали работать с этим, вот они и работают
А профсоюз из кого состоит?
Я думал, что это предприниматели "паразитируют" на работниках, целиком присваивая себе результаты их труда (и выплачивая с этого немного зарплаты). А профсоюз - это форма организации работников для защиты своих прав в условиях, когда у работодателя заведомо больше ресурсов нагнуть одиночку.
Да, есть "жёлтые" профсоюзы, но можно же хотя бы попробовать создать рядом нормальный. Профсоюз OneBGS, вроде бы, в денежных скандалах или сговорах замечен не был.
Вообще-то "менее разборчивые" рискуют нарваться на суды и штрафы со стороны государства и групп, защищающих интересы населения (тех же профсоюзов). Так что не факт, что в конкурентной борьбе выигрывают именно они. Но, конечно, с точки зрения того, кто считает "капиталистическое государство" корнем всех бед, подобная ситуация немыслима.
Есть только одна маленькая проблемка - для того чтобы профсоюз мог противостоять корпорациям на равных, у него должно быть столько же ресурсов и власти, как и у корпораций. И в результате, когда профсоюз достигает этой цели (в том числе и не очень честными методами, так же как и корпорации), вся эта власть и все эти ресурсы оказываются сосредоточенными в руках руководства, которое (опять-таки точно также как и руководство корпораций) ими нередко злоупотребляет в своих интересах. Иными словами, у профсоюзов имеются все те же проблемы с эксплуатацией, грязными методами и прочими злоупотреблениями также как и у корпораций, хотя люди почему-то считают иначе.
Не особо выкупаю смысл брать на полную ставку рядовых рабочих, особенно, если нет возможности регулировать процесс по критерию результативности.
Такая сфера лишь по факту кранчей способна к существованию, либо идейных людей, аля тимчери или консернед, что являются лишь исключениями из правил идеи о вайбкоде очередного шедевра.
Данное описание просто максимально далеко от реального процесса решения трудового спора.
В 99% случаев дело происходит так:
- охреневший от безнаказанности хозяин делает какую-то дичь: заставляет перерабатывать, покупать з/ч за свой счёт, задерживать з/п и т.п.
- часть работников возмущаются, их запугивают, им угрожают и увольняют.
- помыкавшись несколько месяцев работники начинают собираться в профсоюз.
- далее идёт ещё несколько месяцев боданий в судах, которые в первой инстанции всегда встают на сторону хозяина.
- всю дорогу на активистов давят, угрожают им и их семьям, пытаются уволить.
- если повезет, коллектив сможет чего-то добиться.
Надо ли говорить, что в этом бодании между трудовым коллективом и хозяином все козыри в руке хозяина? У него и денег больше, и юристы наёмные, и местные суды как правило на его стороне просто потому, что "человек хороший".
Хозяин может долго сидеть на своих накоплениях или нанять штрейхбрейкеров, а у работяг, обычно, даже месяц задержки з/п приводит к угрозе натурального голода в семье без внешней поддержки. А может быть ещё какой-нибудь адним. ресурс для давления на активистов через уголовные дела.
Забастовка и любой открытый протест - это большой риск для рабочих, и всегда крайняя мера. Происходит это, когда других вариантов уже нет.
А почему не состыкуются? Мирное урегулирование это очень редко разговор "перед дракой". Чаще всего это разговор уже после того, как наехать до конца не вышло.
И как бы да, OneBGS это зарегистрированный профсоюз, поэтому порядок их действий строго зашит в подзаконных бумажках и он строго идет в сторону экскаляции - даже если очевидно что на протест будет всем похрен, он должен пройти.
И именно поэтому увольнения в Blizzard ни задели ни одного члена профсоюза. Может быть просто повезло, но чет не верю в такую удачу.
Все вопросы у работников Bethesda должны быть к своему начальству,ибо Bethesda вообще толком ничего не выпустила толкового со времен Fallout 4. Майкрософт совершенно верно все делает, да Беседка в далеком прошлом была сильной,но сильно обленилась на фоне остальных компаний. Фаны Беседки кричат- дайти новые Древние Свитки ,дайте нам Фолыч ,ответ Беседки: когда-нибудь может быть в следующей жизни,нет так долго продолжаться не должно. Либо делайте игры,либо отдайте франшизы другим компаниям которые хотят делать игры. А Майкрософт просто перетряхнет компанию и оставит тех кто хочет делать игры по прибыльным франшизам и приносить прибыль.
Кому?
Всё с вами ясно, товарищ.
Ну, вот в этой новости мы и наблюдаем этот самый "максимум". А что касается "отчитаться перед членами" - это такое же пускание пыли в глаза, как и отчёты перед инвесторами, где коропорации описывают золотые горы и всевозможные причины, почему инвесторы этих золотых гор не получают.
Удачи ребятам
Всякое бывает. Обычно, профсоюз отчитывается о своей работе и своих тратах. И что мешает не вступать в "ушлый" профсоюз, а создать рядом свой? Может это белые и пушистые хозяева создают желтые профсоюзы и туда загоняют шантажом, мешая созданию нормальных? Да не, бред какой-то.
Шантажа нет, есть решение трудовых споров в рамках ТК, и забастовка - это крайняя мера, до которой ещё надо пройти 7 кругов ада бюрократии. Иначе капиталистическое государство всю душу вытрясет из профсоюзных активистов.
Совсем не обязательно. У XBOX последние годы есть прибыль. Я уж молчу про родительский Микрослоп.
Про Детройт не знаю, но у меня в городе один крупный завод и несколько предприятий поменьше закрылись без вмешательства рабочих профсоюзов, просто по желанию хозяев. Волны сокращений персонала или ухудшения кол. договора с молчаливого одобрения "желтых" профсоюзов - это вообще без счёта.
Да. Главная проблема - мало игр. Поэтому надо закрыть студии, и сократить персонал, да.
Это где-то высоко на вершине пирамиды Маслоу, совсем мимо. А в профсоюз идут люди бедные, и не от хорошей жизни. Потому что борьба за свои права - это тяжело и вредно для здоровья в нашей стране.
Откуда такая информация?
Пример Sony со складом Kings Road Merch отлично показывает, как крупные корпорации относятся к тем, кто организовывает профсоюз. Если что на днях сони решила закрыть весь склад после того, как те организовали профсоюз.
Я заранее скажу, что я занимаю среднюю позицию насчёт увольнений и профсоюзов:
У огромных студий слишком много лишних ртов появилось после пандемии и DEI, поэтому логично что уволили.
С другой стороны, 3 600 сократили + 1 300 уволили, всё хватит. Этого достаточно, больше не надо.
Просто это вечная борьба Профсоюза и Компаний, где они взаимокомпенсируют себя. Компания увольняет + Профсоюз борется чтобы хоть компенсации выплатили (В Америке увольняют сразу без объяснения причин) = Все довольны.
При этом вот если по контексту судить - Давно пора, а то чёт расслабился Тодд Говард, после Starfield только смешанные отзывы. Пусть немного поймёт что годноту делать надо в сфере AAA, а не лениться.
То есть обычная додумка, выдаваемая за факт.
Вот в том-то и проблема, что я не видел особых результатов по защите прав. В отличие от отстаивания собственных интересов. Чего стоит движ в Sag-Aftra пару лет назад.
Угу, и все те случаи использования корпорациями грязных методов и эксплуатации работников на значат, что ВСЕ компании поголовно этим занимаются. Что дальше?
Они в какой-то степени вынуждены этим заниматься рано или поздно, чтобы не проиграть в конкурентной борьбе с менее разборчивыми. Остались ли у нас так называемые "Корпорации Добра"? Вроде бы все уже свернули на обычную дорожку не смотря на первые заявления.
У работников должен быть механизм защиты своих интересов против работодателя, имеющего гораздо больше ресурсов. Ничего лучше профсоюзов пока не придумали.
Они выступили с заявлением и никто не ткнул их носом в грязь, особенно сами Близзы или Микрософт. А крупные корпорации ой как любят профсоюзы, так что тыкнули бы 100%.
У меня опыт обратный. Только в апелляционном суде областного центра начинается хоть какой-то адекватный разбор ситуации.
Генеральный директор != владелец бизнеса.
Ага, юридические отделы не существуют. Но они порой не нужны, потому что у "нормальных хозяев" есть прихваты в местном УВД, гор. администрации и у "братков" одновременно. В этом случае даже фильмы Балабанова кажутся детским мультиком.
Есть есть желание ознакомиться с этой замкадной реальностью, то ищи на ютубе ролики Российского Трудового Фронта о реальных трудовых спорах.
Был дан ответ на вопрос "кому профсоюз отчитывается": своим членам и, опционально, всем прочим.
В хорошем профсоюзе за него говорят его дела. И результат деятельности не отчёты, а достижение поставленных целей по защите прав работников.
Я видел такое в жёлтом профсоюзе. Значит ли это, что ВСЕ профсоюзы такие? Нет, не значит.