Студия Level-5 повышает зарплату сотрудникам за знание собственных игр

Японская студия Level-5, известная по сериям Professor Layton, Ni no Kuni и Inazuma Eleven, мотивирует сотрудников довольно необычным образом. Компания проводит тесты на знание собственных игр и повышает зарплату тем, кто показывает лучшие результаты.

Об этом рассказал основатель и генеральный директор студии Акихиро Хино (Akihiro Hino) в интервью Famitsu. По его словам, компания не планирует расширять штат, который сейчас насчитывает около 320 человек. Руководство предпочитает опираться на тщательный отбор новых специалистов и развитие уже работающей команды.

Хино отметил, что в этом году лично участвовал не только в финальных, но и в первых этапах собеседований. Он объяснил, что хотел пересмотреть критерии оценки кандидатов. По мнению руководителя, мировоззрение и отношение к работе зачастую важнее, чем формальные технические навыки.

Этим подходом Level-5 руководствуется и внутри компании. Сотрудники регулярно проходят своеобразные экзамены на знание игр студии. Те, кто набирает высокие баллы, получают существенную прибавку к зарплате вне зависимости от должности или стажа. Размер премии Хино не раскрыл, однако журналист Famitsu отметил, что озвученная сумма настолько впечатлила присутствующих, что, по их мнению, способна серьёзно повысить мотивацию персонала.

По словам главы Level-5, глубокое понимание конкретной игры напрямую влияет на эффективность работы. Если сотрудник плохо знаком с проектом, коллегам приходится тратить время на объяснения и дополнительную проверку. А человек, который хорошо знает материал, способен быстрее принимать решения и самостоятельно вести задачи.

Сейчас Level-5 работает сразу над несколькими проектами. Один из главных —  Professor Layton and the New World of Steam, восьмая номерная часть серии и первая почти за десять лет. Её релиз запланирован на 2026 год для ПК (Steam), PlayStation 5 и Nintendo Switch.