Мэтт Карч: «Embracer пыталась сохранить больше рабочих мест, как никто другой»
В связи с последними событиями Embracer Group превратилась в настоящую корпорацию зла в глазах геймеров. Однако сооснователь Saber Interactive и глава Beacon Interactive Мэттью Карч (Matthew Karch) считает, что все слишком сильно критикуют холдинг.
Руководитель уверен, что генеральный директор Embracer Ларс Вингефорс (Lars Wingefors) во всех решениях руководствуется большим чувством справедливости и благоразумия. Он также подчеркнул, что в Embracer сократили не сильно больше людей, чем в других крупных компаниях.
Процесс, в рамках которого нам пришлось закрывать студии… убивал нас. Я говорю «нас», хотя уже не являюсь частью компании, потому что, знаете, я по-прежнему владею акциями холдинга, у меня там хорошие друзья и знакомые, так что я, конечно же, желаю им всего наилучшего. Но я бы сказал, что Embracer как никто другой пыталась сохранить как можно больше рабочих мест.
Взгляните на Gearbox. Её только что продали, верно? Сотрудники студии оставались на своих местах вплоть до анонса сделки, так? Всё потому, что Ларс никого не хотел отпускать, он правда хотел всех оставить. Мне кажется, у людей сложилось о нём неправильное впечатление.
На GDC все вокруг поздравляли нас, что мы ушли от злобной Embracer. Но там работают самые приятные люди, каких вы только можете встретить. У Ларса целый архив с видеоиграми. Он их обожает и живёт ради них. Он не является важной шишкой в пиджачке, хотя часто вынужден носить его на встречи, он — настоящий геймер.Мэттью Карч
Также Карч прокомментировал сорвавшуюся сделку Embracer на 2 миллиарда долларов. По его словам, переговоры действительно велись с Savvy Games Group — подразделением Суверенного фонда Саудовской Аравии.
Он уверен, что холдинг на самом деле не нуждался в этой сделке, но давление из-за необходимости постоянного роста сыграло злую шутку. Вместо того, чтобы каждое из подразделений продолжило своё развитие, всем им пришлось поставить эти процессы на паузу, чтобы общими силами подписать договор с Savvy. Если верить Карчу, все в компании были уверены, что сделка закроется. Однако подписание бумаг затянулось слишком сильно и в итоге срыв сделки больно ударил по холдингу.
Кроме того, Карч считает, что Embracer стала жертвой так называемой игры на понижение, когда участники рынка пытаются заработать на падении стоимости акций.
Причина части бед Embracer кроется и в том, что это публичная компания. Люди пытаются извлечь прибыль из страданий других людей, играя на снижении курса ценных бумаг. В итоге мы получили упавшую стоимость акций фирмы и последовавшие вскоре увольнения.Мэттью Карч
Напомним, Embracer объявила о реструктуризации в июне 2023-го — вскоре после того, как стало известно о срыве сделки с неназванной на тот момент компанией. Процесс официально завершился в конце марта вместе с продажей Gearbox. В рамках программы экстренной экономии было уволено более тысячи человек, отменено несколько проектов и закрыто три студии. Часть команд вроде Saber холдинг продал.
Читай также
Лучшие комментарии
И как итог люди которые могли искать несколько месяцев новую работу пока была возможность, оказались перед фактом сокращения и вынуждены теперь это делать живя на сбережения.
Действительно неправильное впечатление сложилось.
Увы, но результат здесь более важен, так что подобные заявления звучат из разряда «Я старался бить так, чтобы синяков не оставалось» к ситуации где один человек забил до смерти другого
И я немного по утрирую и по сравниваю не сравнимое.
А один из руководителей лагерей смерти во вторую мировую очень любил кроликов и плакал когда они умирали. Давайте ему всё простим, а? Ну милый же человек!
Я что-то не пойму логику. Если бы их уволили на пару месяцев раньше, то они бы без работы меньше сидели? Или у них сбережений больше бы осталось? Окей, они бы раньше нашли работу (не факт), если бы их раньше уволили, вот это неожиданность.
А есть данные, что им не объявили о подобной возможности? Люди получали зарплату и могли наводить справки по поводу новой работы, сейчас скорее всего пособия получают (если работу ещё не нашли). Если бы их уволили на несколько месяцев раньше, то они бы раньше начали сидеть на пособии, без подушки безопасности, которую можно было поднакопить за последние несколько месяцев перед увольнением.
Логика в том что о сокращении было понятно заранее. И если бы им объявили например в феврале что в апреле будет сокращение, у людей было бы время найти работу пока они еще работают в гирбокс.
А есть данные что объявили? Вот тут в новости прямо говорят что держали до последнего.
«Держали в штате», а не «держали в неведении».
Корпоративный симп хд
Увольняем по 5 девелоперов чтобы сохранить место одному челу из отдела маркетинга