Меню
StopGame  Игровые новости Microsoft снова обвиняют в угнетении сотрудниц

Самое актуальное

  • E3 2019. Мы видели неугасающий свет к игре Dying Light 2
  • E3 2019. Видеопревью игры The Outer Worlds
  • Обзор игры SpellForce 3: Soul Harvest
  • Блоги: «Transistor. Сказка о потерянном голосе»
  • Блоги: «Полный разбор лора Overwatch»
  • «Инфакт» от 14.06.2019 — Трансы в Cyberpunk, Фил Спенсер не хочет продавать Xbox, Watch Dogs без собак, Doom без дефматча…
  • Мы играли в Cyberpunk 2077! (ну, почти)
  • Обзор игры Reventure
  • E3 2019
  • E3 2019. Поиграли в Ghost Recon: Breakpoint
  • Обзор игры Dead or School
  • E3 2019. Уже поиграли в Watch Dogs Legion
  • Поиграли в Wolfenstein: Youngblood. Кооператив (не) лишний
  • E3 2019. Видеопревью игры Roller Champions
  • ЛЕТНИЙ ЛЕ-МАН 2019 — Записи стримов
  • Обзор игры Outer Wilds
  • Поиграли в Doom Eternal. Изменений на 5 минут
  • Обзор игры Blood will be Spilled
  • Превью по пресс-версии к игре Crash Team Racing Nitro-Fueled
  • Видеообзор игры Warhammer: Chaosbane
  • Обзор первого эпизода к игре Pathologic 2
  • Видеообзор игры Draugen
  • Блоги: «Вспоминаем «Мор. Утопия» и пытаемся понять что это вообще было»
  • Блоги: «Психология как ключ к идеальной игре»
  • Lost Ark. Убиватели потерянного ковчега
  • Code Vein. Попали в закрытую вену
  • Обзор игры Void Bastards
  • Total War: Three Kingdoms — советы и тактика
  • Blood & Truth VR. Плойка, виар, 2 дымящихся мува
  • Обзор игры Warhammer: Chaosbane

Microsoft снова обвиняют в угнетении сотрудниц

Сайт Quartz передаёт, что у Microsoft не всё в порядке с соблюдением женских прав: компания провела собрание, посвящённое пренебрежительному отношению отдела кадров к сообщениям о сексуальных домогательствах и дискриминации сотрудниц.

Согласно рассказу, на заседании рассматривалась длинная цепочка электронных писем, стартовавшая 20 марта. Судя по всему, эта проблема коснулась многих женщин в Microsoft — они рассказывали свои истории о ненадлежащем поведении на работе, начиная от угроз за отказ предоставить сексуальные услуги и заканчивая дискриминацией при продвижении по карьерной лестнице.

По словам работниц, рассказывая об унизительном опыте отделу кадров, они часто получали враждебные или уклончивые ответы на свои жалобы. Часть обвинений коснулась основной команды Xbox. Одна сотрудница описала свой случай так: «Мы проводили женские круглые столы, когда я была в основной команде [Xbox], и каждую из сотрудниц, за исключением одной, называли на работе сукой».


Она также поведала, что подобное случалось и в других подразделениях компании:

«Прежде, чем люди скажут, что это происходит только в Xbox (я уже много раз слышала в Microsoft об этом пренебрежении), другими инженерными организациями, где происходили схожие случаи, были Windows и Azure. Это обычная практика для всей Microsoft».

Другая сотрудница утверждает, что во время рабочей поездки один из сотрудников компании-партнера угрожал убить её, если она откажется от неких сексуальных действий.

«Мой менеджер-мужчина сказал мне, что это звучало так, будто он просто флиртовал и я должна смириться с этим, — комментирует случившееся девушка. — HR, по сути, сказал, что раз нет никаких доказательств и этот человек работает в компании-партнёре, а не в Microsoft, то они ничего не могут сделать».


Ещё одна высокопоставленная сотрудница Microsoft говорит, что её просили сесть на чьи-то колени на собрании компании прямо перед отделом кадров и другими руководителями. Она возражала и цитировала правила Microsoft, но попросивший сделать это человек просто сказал, что он не обязан слушать, и повторил свою просьбу.

Когда дело дошло до комментариев, представитель Microsoft предоставил заявление исполнительного вице-президента по HR Кэтлин Хоган (Kathleen Hogan). Она ответила, что потрясена содержанием жалоб и предложила всем, у кого был такой унизительный опыт, написать ей напрямую, чтобы избавиться от этой проблемы.

Напомним, что год назад был подан иск против Microsoft, в котором утверждалось, что компания не смогла должным образом принять меры по 238 жалобам на сексуальные домогательства, дискриминацию и даже изнасилования.
Комментарии (56 шт.)
истории о ненадлежащем поведении на работе, начиная от угроз за отказ предоставить сексуальные услуги


Мне интересно это сильно сгущенные краски или неужели есть кретины которые в 2019 году, когда эта тема мусолится на каждом шагу, таким занимаются. Еще и в Калифорнии
Скорее всего и то и другое. Босс под влиянием спермотоксикоза предлагает подчинённой повышение за «сексуальные услуги», а она уже пишет жалобу, что он ей угрожал.
неужели есть кретины которые в 2019 году, когда эта тема мусолится на каждом шагу, таким занимаются. Еще и в Калифорниинеужели есть кретины которые в 2019 году, когда эта тема мусолится на каждом шагу, таким занимаются. Еще и в Калифорнии


а что это сразу кретины?.. Ты что, сексист?! Может это были кретинки! Тем более, что это и «ещё и в калифорнии»
Как сказал Карлин, «настоящее хобби нашего поколения это нытьё». С его пор всё стало только абсурднее.
распространяется как зараза
Ну сехса мало айтишникам, вот к ркасивым дамам и пристают. Хотя, если учесть что дело в США происходит то для них это нормально, закидывать исками и жалобами на тех или иных, чтобы немного озолотиться.
Как айтишник, могу сказать что «сехса мало», только стереотипным задротам, не умеющим общаться с противоположным полом.

И почему же девушки, имеющие парней/мужей, так тригерятся с того, что «айтишники которым сехса мало », хотят компенсировать это за счёт них?

Только чтобы озолотиться, конечно!

(хотя все 238 жалоб, почему-то, шли только в отдел кадров, а не суд)
Наверное потому что компенсировать это нужно дома, под одеялком, а не а счёт уже «занятых» женщин? Не находишь, что это хамство, мягко говоря.
*за
Может я что-то не понял, но разве это не стоит писать под оригинальным комментом (а не риторическим вопросом)?
Эти вагины кругом видят домогательства и дискриминацию. Моё отношение к ситуации обусловлено тем. что эти ситуации в современном мире по поводу и без поднимаются (чаще без).
Просто все вокруг видят только секс и черных)
трансгендеров забыл, на тебя что, в суд подать?)
Так пусть валят если что-то не нравится, им никто ничем не обязан. Я вот не пойму, это тренд такой ныть на ужасные условия работы, но при этом ничего не менять?
Вся новость повествует о том, как жертвы домагательств предпринимают попытку что-то изменить.
Угроза жизни? Пойду в хр, не в полицию.
При таких входных данных это именно нытье.
Крайне прискорбно видеть комментарии выше, конечно…

Напомним, что год назад был подан иск против Microsoft, в котором утверждалось, что компания не смогла должным образом принять меры по 238 жалобам на сексуальные домогательства, дискриминацию и даже изнасилования.


Тем более в таких вот условиях.
Данных мало.
Не сказано, во всей ли Microsoft встречаются такие случаи. Что если это территориальная проблема, а во всех остальных филиалах все прекрасно?
Не сказано, сколько жалоб они удовлетворили (их бы не включали в тот иск).

Я тоже сомневаюсь, что такие масштабы возможны в 2019. И я считаю более вероятным, что проблема у майков есть, но в меньших масштабах, а остальное наобобщали журналисты
Всё верно, но это не отменяет подобной проблемы в тех или иных компаниях.
Презумпция невиновности (я не говорю, что это плохо), конечно, удобна в такой ситуации, ибо доказать небольшая группа против огромного коллектива вряд ли сможет что-то. Также я и не отрицаю того, что возможна серьёзная гиперболизация, но без неё мало кто вообще будет что-то делать.
А если резонанс поднимается, то люди начинают переживать за репутацию и пытаются побыстрее решить проблемы, которые вызвали оный эффект.
ибо доказать небольшая группа против огромного коллектива вряд ли сможет что-то.
Ибо ни у кого нету смартфона в кармане, чтобы едва завидев что приближается потенциальный угнетатель, включить диктофон и сделать запись всех домагательств? Если приловчится, то и на видео можно, по крайней мере если ситуация действительно серьёзная и регулярная, а не как у Моргана Фримана — пару раз пошутил и за это сразу же был заклеймён злобным домагателем.
Так а почему в отдел кадров то бегут? Надо сразу в полицию с заявлением.
В связи с изнасилованием, если имело место быть, мне смутно представляется почему, но теоретически человек не хочет в суде перед людьми выступать, а тут ты можешь анонимно отправить жалобу или не анонимно, но попросить оставаться анонимом. Ситуации разные бывает, может женщина не хочет человеку жизнь совсем ломать.
А с домогательствами и дискриминацией в полиции мало кто будет напрягаться, я думаю. К тому же придут в полицию, уволят сотрудника, например или оштрафуют и всё, а когда массово собираются люди, то приходится менять политику компании, иначе репутация будет всё хуже и хуже.

Мне попросту грустно видеть, когда люди пишут подобную ху… хрень как «пусть валят», «кругом домогательства видят», «хотят озолотится». Да, возможно среди числа этих женщин есть те, кто просто примкнули к общей конве, однако, есть и те, которые и правда переживают подобные проблемы, а люди (я бы иначе назвал, но забанят) выше не считаются с такими вещами. Я не хочу приводить пример а-ля «подумайте, если подобные проблемы были бы в кругу близких», думаю и так понятно, что взгляд был бы иной.
однако, есть и те, которые и правда переживают подобные проблемы, а люди (я бы иначе назвал, но забанят) выше не считаются с такими вещами.
Эти люди, которых бы ты иначе назвал, руководствуются законами всех цивилизованных стран, в том числе и презумцией невиновности. Если бы в новости были предоставлены примеры неоспоримых доказательств того, что в MS действительно насилуют сотрудниц, тогда бы эти люди, которых ты считаешь худшими представителями человечества, были бы однозначно на стороне пострадавших. А же в данной ситуации не совсем ясно, кто является агрессором, а кто пострадавшей стороной. Презумпцию невиновности ещё не отменяли. И в наш век микро-гаджетов и смартфонов в каждом кармане, собрать доказательства не так-то сложно, поэтому верить только лишь словам в духе «вон тот гад меня насилует каждую пятницу», не очень-то получается.
Однако, если есть жалобы, а с этим ничего не делают, не знаю, это уже проблема, не так ли? И скорее всего, я не утверждаю, но обычно это так работает, в закрытых кабинетах люди отключают смартфоны.
К тому же для разных людей само понятие «домогательства» несёт разный характер, есть люди, для которых словесные какие-то высказывания уже как домогательства, человек может банально не успеть даже разблокировать смартфон, когда кто-нибудь просто говорит «Ну что, Джуди, перепихёмся вечерком?» или что-то в таком духе.
Как я уже сказал: ситуации могут быть разные, никто из присутствующих политики компании не знает (скорее всего). Но зато все всегда сразу лезут со своими «ой, сами виноватыони всё придумывают» и подобными высказываниями.
Однако, если есть жалобы, а с этим ничего не делают, не знаю, это уже проблема, не так ли?
Действительно ли ничего не делают? И что должны делать? Если на тебя какая-то стерва регулярно подаёт фейковые жалобы на домагательства, то что с тобой должны сделать?

может банально не успеть даже разблокировать смартфон
Если ситуация регулярная, то смартфон будет разблокирован заранее, а если же кто-то раз в полгода всего лишь пошутил на сексуальную тему, то это выеденного яйца не стоит.

Но зато все всегда сразу лезут со своими «ой, сами виноватыони всё придумывают» и подобными высказываниями.
Это называется презумция невиновности. Она есть в законе страны. Придерживаться закона — плохо? Не боишься что сам станешь жертвой тех, кто плюёт на закон и необходимость обвинителю предоставлять доказательства своих обвинений? Не страшно быть осуждённым без суда?
Вы, как и я, лишь выстраиваете предположения. Вы же должны понимать, что дискутировать на любую тему, когда неизвестно ничего — невозможно.

Действительно ли ничего не делают? И что должны делать? Если на тебя какая-то стерва регулярно подаёт фейковые жалобы на домагательства, то что с тобой должны сделать?

Я могу это так же контаргументировать:
Действительно ли делают хоть что-то? Если какая-то женщина регулярно подаёт жалобы, а начальство их не рассматривает, то что она должна делать? (Как раз групповой иск и подавать, к слову, что они и сделали.) Ни вы, ни я не можем знать внутренних проблем этих в компании.

Если ситуация регулярная, то смартфон будет разблокирован заранее, а если же кто-то раз в полгода всего лишь пошутил на сексуальную тему, то это выеденного яйца не стоит.

Если это происходит раз в 2-4 недели и их офис устроен как стандартные коробочные, то человек может просто находиться в работе, а сзади кто-нибудь подходит и говорит или касается, могут быть свидетели даже если, нет доказательств как таковых, к тому же на людей могут давить.
Ну то есть если Вас будут раз в полгода подходить и бить в лицо, то это не считается выходит? У людей совершенно разное понимание и восприятие разных вещей. Мне, допустим, будет наплевать, если меня будет оскорблять какой-то человек, ибо я посчитаю его идиотом, но кто-то может быть этим сильно оскорблён, тут психология важную роль играет.

Это называется презумция невиновности. Она есть в законе страны. Придерживаться закона — плохо? Не боишься что сам станешь жертвой тех, кто плюёт на закон и необходимость обвинителю предоставлять доказательства своих обвинений? Не страшно быть осуждённым без суда?

Эм. Тут я даже не понял. Я же не сказал, что надо сразу всех сажать и не разбираться, я говорю о том, что люди сразу же обвиняют женщин, не придерживаются нейтралитета. Понятно, что надо доказывать вину или как-нибудь внутри компании договариваться, но я не понимаю моментальной выскакивающей агрессии и сексизма в их сторону.
Я могу только добавить, что как раз такое же поведение может наблюдаться внутри офиса с мужской стороны.
" — Присаживайтесь, мы вас слушаем." — предложил офицер МакКензи, жестом предлагая потерпевшей поудобнее устроиться у него на коленях.
«Пересядь с иглы одобрения отдела кадров на колени офицера полиции» )))
боялся, что там не про колени, а бутылку написано будет...)
Бутылка — слишком очевидно и не тонко ).
Должны быть доказательства, а не просто слова, тогда дело сдвинется с мертвой точки, ведь обвинить можно кого угодно, по поводу и без. Не разбираюсь в Американском законодательстве, но разве не должна быть презумпция невиновности?
похоже, что в США для белых гетеросексуальных мужчин её упразднили…
Главное, что в Барнауле всё в порядке.
Американском законодательстве, но разве не должна быть презумпция невиновности?

Американское законодательство — это одно, правила поведения в частной компании, за нарушение которых могут уволить — совсем другое.
Вот только ты попробуй уволить сотрудницу, которая обвинила все что не_женщина в домогательстве и об этом известно прессе.
Кстати шикарный мув. Чувствуешь, что тебя скоро уволят — начинаешь бучу в прессе «о Господи меня ДОМОГАЛИСЬ, А ХР НИЧЕГО НЕ СДЕЛАЛ». Уволят — можно предъявить что уволили из-за того что бучу подняла
Но статья же о том, что майки пообещали аккуратнее разбираться в таких ситуациях.
Сергей Лукьяненко. Фальшивые зеркала
Маг досадливо морщится. – Вчера… как-то я расстроился от всех наших подвигов… Пришел в фирму, и так мне захотелось выматериться! Кинул по локальной сетке другу письмо… ничего особенного! «Если тебя жизнь трахает, значит, ты еще живой!» Он наш, русский, эмигрант. Должен шутки понимать!
– Почти афоризм, – насмешливо говорит Маньяк. – Ну и что? Не понял твоего юмора?
– Я не по той иконке кликнул… письмо на всех сотрудников ушло.
Маньяк присвистывает.
– Двадцать три человека, из них пять женщин… Обвиняют теперь в сексуальных домогательствах… Все женщины и трое мужчин…
– Американцы… – качает головой Падла. – Извинись. Премии выплати. Не доводи до суда, короче. А то без штанов останешься… тогда и убедишься, что еще живой.
Мне вот одно интересно, всем тем умникам, пишущим про охреневших женщин и раздувание скандала, было бы норм, если бы до их жены/девушки начал домогаться её начальник или коллега? Не спорю, перегибов дохрена, но вы хоть иногда задумывались, сколько женщин ( и не только) освещение этих проблем может спасти?
Мне вот одно интересно, всем тем, кто пишет про «а было бы норм, если бы...», было бы норм, если бы их обвинили в чем-либо без наличия доказательств, при условии, что они точно знают — обвинения ложны? Не спорю, перегибов дохрена, но вы хоть задумывались о количестве ложных, сфабрикованных обвинений без наличия доказательств, которые могут разрушать жизни людей?
1. Ты реально думаешь, что при таком количестве жалоб, болшинство- фейк?
2. В новости не было сказано, что жертвы не предоставляли доказательства.
3. По итогу этих жалоб чью-то жизнь разрушили? Тут даже об увольнениях не говорится.
1) Такое вполне возможно.
2) Но и обратного не сказано.
3) Пока еще не разрушили, ибо буча еще совсем свежая.
Это часть менталитета. Всех женщин в Америке притесняют, домогаются и унижают. Достаточно посмотреть не так и будет иск в суд. У нас я такого не замечал
Да у нас в целом права человека не то что бы особо соблюдают)
А вы работали в США? Просто там это реальная проблема — после сотни лет активной пропаганды, что место женщины — дома, пока муж работает, у них появилось несколько поколений натуральных сексистов. В США огромные проблемы в корпоративном сегменте с этикой — встречаются вещи, которые в РФ приняли бы за варварство.
Много обвинений и совсем нет пруфов. В наши времена когда у каждого в руке камера с диктофоном, просто со слов такие предъявы вообще не стоит брать во внимание.
И как ты себе это представляешь?) целый день ходить с включенным диктафоном? или типа «сейчас, подождите, я камеру включу потом полапаете меня или обзовете». Так что ли?
Я согласен что чаще всего это звучит надуманно и притянуто, по поводу домогательств и сексизма, но что то мне подсказывает что подобное все еще регулярно случается.
Ты так говоришь как будто запустить диктофон или камеру на телефоне это какой-то долгий и трудный процесс. Да можно и заранее включить зная что предстоит собрание или общение с домогальцами.
Ну это и не так то быстро, достать телефон или чего там еще, разблокируй, запусти камеру или диктофон, запусти запись, и что бы при этом домогающийся не заметил. При всем при этом есть фактор ступора, да и условный хлопок по жопе или оскорбление за мгновения происходит.
Да можно и заранее включить, если прям уверен что к тебе сегодня будут домогаться) но в нормальном обществе нормальные люди идя на работу о таком не думают и не предполагают.
А к неадекватным истеричкам ходящим всюду с камерами полагаю реже пристают)
Ты всегда по жизни всё так усложняешь? ????‍♂️ Кто вообще сказал что домогалец должен ничего не заметить?
ну если он заметит то вероятно прекратит домогаться? не?
и да, а что я усложнил? Или по твоему условный телефон сам по себе начнет запись?
Ну это и не так то быстро, достать телефон или чего там еще, разблокируй, запусти камеру или диктофон, запусти запись, и что бы при этом домогающийся не заметил
Хорошо что ты не работаешь в правоохранительных органах. Доказательств бы ни на что не нашёл, ни одного наркодиллера с поличным бы не поймал, ни взяточника. Потому что это ж нужно достать телефон, разблокировать… Иначе ж никак улики не собрать.
ты сейчас на полном серьезе сравниваешь подготовленную операцию по поимке взяточника или наркобарыги и рандомный случай с бабой в офисе среди рабочего дня?
гений не иначе.
Если бы меня на работе регулярно насиловал большой мерзкий негр, то употребление отмазы «это ж смартфон нужно разблокировать» как аргумент почему у меня нет доказательств, означало бы либо что я лгу, либо что мне нравится. Тому кого изнасилования не устраивают, подготовился бы к сбору доказательств ничуть не хуже чем профессиональный оперативник, потому что мотивация бы зашкаливала.
Так и знал. Майкрофосфт — последний оплот антилеваков в мурике. Дадим отпор этим феменисткам! На самом деле шучу конечно. Довольно странно что в такой огромной и именитой компании просто закрывают глаза на подобное отношение, если оно и правда имело место быть.
каждую из сотрудниц, за исключением одной, называли на работе сукой

Может потому, что каждая из них была сукой и только лишь одна нормальная?)

Другая сотрудница утверждает, что во время рабочей поездки один из сотрудников компании-партнера угрожал убить её, если она откажется от неких сексуальных действий.
«Мой менеджер-мужчина сказал мне, что это звучало так, будто он просто флиртовал и я должна смириться с этим, — комментирует случившееся девушка. — HR, по сути, сказал, что раз нет никаких доказательств и этот человек работает в компании-партнёре, а не в Microsoft, то они ничего не могут сделать».

«Ути-пути, крошечка, я тебя убью, если сейчас же не прыгнешь ртом на мой член.» *нежно теребит её за щёку с мягким взглядом* «Кстати, я не отношусь к Майкрософт напрямую, поэтому ничего ты мне не сделаешь, дорогуша.» *гладит по голове*
Хахах, я так это и представил. Лол. Чего-то слишком утрировано выглядят эти истории.)

Ещё одна высокопоставленная сотрудница Microsoft говорит, что её просили сесть на чьи-то колени на собрании компании прямо перед отделом кадров и другими руководителями.

Что если этой «высокопоставленной» сотруднице лет, эдак, 12 и она пришла с папаней на работу, но т.к. игровой нет и девать её было некуда, поэтому он попросил сесть её на колени к папочке?)
Для комментирования необходима регистрация.
Прямой эфир
Наверх ↑