Президент Sony и бывший лидер PlayStation Каз Хираи покидает свою должность
Каз Хираи (Kaz Hirai) — важнейший человек в истории PlayStation. Он работал в структурах Sony с 1984 года, в 1995-м присоединился к Sony Computer Entertainment America, а в 2006-м стал главой всей группы Sony Computer Entertainment. Хираи внёс ощутимый вклад в успех PlayStation 2 и PlayStation 3 и настолько успешно управлял игровым бизнесом, что в 2012-м его решили повысить до генерального директора Sony Corporation. Но люди имеют свойство уставать — это, по всей видимости, случилось и с Хираи.
Президент Sony объявил, что покидает свою должность. С 1 апреля место Хираи займёт Кэнитиро Ёсида (Kenichiro Yoshida), который в данный момент числится финансовым директором Sony Corporation. При этом Хираи останется председателем в совете директоров.
По сведениям Variety, Хираи складывает полномочия, потому что за последние шесть лет его вымотали постоянные поездки в роли президента Sony. Хираи хочет проводить больше времени со своей семьёй и чаще бывать в родном доме в Северной Калифорнии. Хотя за американским подразделением Sony он всё равно будет присматривать: для этого и нужно место в совете директоров.
Что забавно, о своей отставке в течение 2018-го объявил и автор популярного пародийного аккаунта Каза Хираи в «Твиттере». Он шутил шутки от имени Хираи на протяжении семи лет и даже добился своеобразного признания от Sony PlayStation: его «твиты» засветились во время одной из презентаций от настоящего Хираи.
Пародийный Хираи тоже устал: оказывается, число слов, которыми можно шутить над неудачами Sony, не бесконечное. Однако пародийный Хираи уйдёт в отставку не в апреле, а после E3 2018.
Лучшие комментарии
Пример заключается в том что был условный Джобс, который принимал грамотные решения и поднял эпл со дна марианской впадины. А после него пришел новый директор — условный Кук, который принимает иные решения, с иными последствиями, хорошими или плохими. Не понимаю почему пример не канает, т.к. если заменить Джбос и Кук на условных Смита и Миллера, один из которых делает все правильно а другой иначе — то смысл останется тем же.
Руководитель это как бы высшее звено топ-менеджмента и за ним всегда последнее слово. Совет директоров вполне может не вмешиваться пока уже по конкретным показателям той же упавшей прибыли или чего-то еще не поймут что «происходит некоторое дерьмо»