Многие грезят об айти, как о волшебной пилюле, которая решит все проблемы в их жизни, но главный нюанс в том, что мало кто вам расскажет о негативных сторонах этой сферы. Вещать буду с колокольни разработчика, поэтому как там у других ребят я не в курсе.
Твоя зарплата не зависит от твоих навыков
От навыков зависит примут ли тебя на позицию, а вот зарплата зависит от твоей самооценки и способности торговаться. Не просто так во многих крупных компаниях строго запрещено обсуждать ЗП. Доходит до абсурда — на одинаковой должности с одинаковым количеством задач у коллег может кратно отличаться ЗП. HRы знают много способов манипулировать вами, давить и создавать ощущение, будто они тебе одолжение делают, что берут на работу, а не наоборот. В таких обстоятельствах ты будешь вынужден учиться вести переговоры о деньгах, а в СНГ эта тема вообще будто табу. Я думаю, что у всех хотя бы раз промелькнула мысль «а не покажусь ли я жадной мразью» при вопросе «сколько вы хотите зарабатывать».
Весь пост будет забит этим кринжом, иначе это полотно просто никто не прочитает
Легче всего в этой обстановке целованным в попу вундеркиндам, которым с детства вбивают, что «весь мир будет у твоих ног». Эти ребята могут сразу после выпуска запросить 2.5к евродолларов вообще не моргнув глазом и даже не видя в этом проблемы, а если их послали куда подальше, то значит их просто недостаточно там ценят. И самое смешное, что рано или поздно найдется работодатель, который посчитает, что раз он такую ЗП просит, то он реально шарит и знает себе цену. Отсюда всплывает еще один забавный парадокс — если ты решишь нарочно продешевить, чтобы тебя взяли из-за выгоды на фоне ЧСВ смузихлёбов, то можешь отлететь из списка кандидатов, так как если ты так низко оцениваешь свои навыки, то значит ты точно знаешь, что ты просто бездарь, готовый работать хотя бы за еду.
В начале карьеры об этом задумываться не придется, так как в большинстве случаев ЗП на джунов прозрачно указываются в вакансии, но вот в дальнейшем работодатели хотят урвать вас как можно дешевле, поэтому вы будете вынуждены работать над собой. Придется научиться каменным лицом без «пук-среньк» произносить суммы, которые никто из твоих знакомых в жизни не видел, делать вид, что у тебя еще 10 офферов на рассмотрении и ни в коем случае не показывать, что они единственные, кто согласился тебя собесить или не дай бог они узнают, что ты сейчас не работаешь. Самый рабочий вариант выбивать максимальные суммы — это получить два оффера и стравить их друг с другом, заставляя перебивать предложение друг друга, пока не услышите стоп слово «больше мы себе позволить не можем».
Нагляднее всего эту проблему обнажают «школы самозванцев», которые учат вас складно и грамотно чесать о технологиях, рисуют вам опыт в фиктивных ИП, который нельзя проверить и отправляют вас собеситься сразу на сеньоров и тимлидов за процент с ЗП. Никто не заставит человека с «6ти летним опытом» прогонять бинарное дерево в блокноте, но видя большой опыт, знание о технологиях и уверенное требование ЗП в 8000 USD такие реально попадают на работу, пару месяцев получают конские деньги, а потом выставляются на мороз и идут дальше, а некоторые могут так «работать» по пол года-год. Вот вам еще одна прохладная: мой бывший коллега попал на аутсорс галеру спустя пол года работы джуном. Там он узнал, что его продают американцам, как сеньора за 3-4к зеленых и разницу забирают себе. Тут его озарило, что он и сам может себя подавать, как топ спеца и по итогу за 1.5 года он поднял свою зарплату ШЕСТИКРАТНО, обогнав технического директора с первой работы, который 15 лет пахал как проклятый, отстроив компанию буквально со стартапа. Выводы делаем сами.
Синдром самозванца
Пока мы не ушли далеко от больших денег расскажу вам про еще одну причуду, которая настигает большой процент разработчиков — синдром самозванца. Он появляется от совокупности больших зарплат и того факта, что тебе кажется, будто ты не достаточно компетентен для этих денег. Появляется такое сомнение из-за высоких требований к себе, мол ты должен знать свою сферу на 100%, а ты до сих пор базовые конструкции синтаксиса иногда гуглишь. Вдобавок к этому ты видишь кучу других спецов в своей области и кажется, что ты тоже должен в этом хоть чуть-чуть шарить, а они вообще на непонятном языке общаются. Также может начать казаться, что ты недостаточно делаешь, так как трудно оценить объем работы других людей, хотя тебе ни разу такое не говорили. И вот, ты смотришь на вечно зеленую статистику гита твоего лида, сравниваешь со своим и начинаешь дрожать под одеялом от мыслей, что тебя «вот вот раскусят и выкинут с позором», вовсе упуская тот факт, что он и получает в 3-4 раза больше тебя, потому что может вывозить большую ответственность и банально больше тебя знает.
Данная особенность ярко выражена именно в СНГ, так как сюрприз-сюрприз, но в нормальных странах есть куча профессий, которые получают также или даже больше айтишников, но именно у нас, слыша, как твои соседи уже в 7 утра идут в мороз фигачить на завод, а ты ложишься дальше, чтобы проснуться аккурат к митапу, где ты с кофейком будешь рассказывать, как поправил вчера 3 бага, получая за это не адекватные по меркам провинциального городка деньги. Так и начинает закрадываться ощущение, что так быть не должно, и что ты просто всех грамотно обманул, и это ощущение будет потихоньку приводить тебя к следующему подводному камню айтишечки…
Выгорание
Вот эта дичь случается уже с большим количеством разработчиков. Причины у всех разные, но я могу поделиться несколькими примерами. Разработка требует предельной фокусировки и активного использования мозга, но иногда в жизни могут быть моменты, которые на некоторое время выбивают тебя из стабильного психического состояния, и вот тебе хреново, ты садишься за код, но вместо общего функционала ты видишь отдельные строчки, которые твой мозг никак не может объединить в общую картину. Твоя продуктивность сильно снижается, ты начинаешь из-за этого переживать, усиливая общую несобранность и апатию и плавно приходишь к выгоранию. Этот каловорот очень эффективно подкрепляет сам себя, стоит его только запустить и может загнать тебя в очень плачевное состояние, когда без помощи извне уже не справиться.
Выгореть также можно и наоборот — от огромного количества работы. Причем при устройстве очень трудно предсказать, насколько сильно тебя будут гонять, кроме, пожалуй, аутсорс галер, вот там то из тебя гарантированно выжмут каждый цент, потраченный на тебя. В целом на любом рабочем месте можно выгореть от переизбытка работы, но вот выгорание от невозможности свалить из айти — это уникальная фича. Я очень рад за тех людей, что работают 7-8+ лет в конкретной сфере и только кафуют с этого, но эти случаи редки. Очень много людей сталкиваются с тем, что устают от своей деятельности, но из-за высокого карьерного роста они не могут развернуться на 180 градусов и уйти в другую сферу, так как придется начинать с нуля.
Выкатиться будет очень трудно
Я видел много случаев, когда сеньоры бросают разработку и уходят в менеджмент, потому что за много лет от написания кода начинает тошнить. И даже там, хоть и меняя род деятельности они все еще варятся в айтишном соку. Человеку свойственно меняться со временем и это нормально, когда-то, что доставляло удовольствие раньше, перестает его доставлять. Появляется потребность реализовывать себя в других сферах, но вот проблема в том, что чем выше ты продвинулся в карьере, тем труднее будет от нее отказаться. В первую очередь трудно отказаться от уровня жизни, который дает тебе зарплата в айти. Если ты прошаренный и смог отложить солидную сумму на пару лет комфортного отпуска, то это уже гораздо проще, у тебя есть возможность спокойно раскачаться, заняться интересными для тебя проектами мечты, но даже при таких условиях осознание того факта, что придется начинать с нуля очень давит на тебя. Еще на забываем про эффект невозвратных потерь — ты так старался добиться таких крупных результатов, чтобы все это бросить? Ну уж нет.
Удаленка тебя сожрет
Какой же все-таки кайф работать из дома. Не надо вставать на 2 часа раньше, выходить на улицу, тратить кучу денег на обеды и кофе, даже одеваться не надо. Когда я рассказываю об удаленке знакомым, все лишь одобрительно кивают, говоря как это круто. К хорошему быстро привыкаешь, но я до сих пор ценю удаленку за то, сколько она освобождает мне времени и не привязывает к рабочему месту. Однако есть очень много подводных камней. Сначала тебе придется очень сильно перестраиваться. Если до этого ты не научился брать себя в руки и делать то, что нужно делать без стимуляции со стороны в виде пинка от начальства, то тебе придется очень тяжело. Соблазн просыпаться в момент начала рабочего дня легко эволюционирует в сон до первого митапа, после которого можно еще вздремнуть. Потом ты можешь улететь на пару часов в ютуб, потому что просто включил небольшой видосик, чтобы перекусить бутерами с кофе, и оправдывать все это будешь тем, что ты же на удаленке и можешь спокойно доработать вечером, но вечером, оказывается у тебя есть дела и ты думаешь «ну завтра пораньше встану», а завтра… ну ты понял. Все это дерьмо очень быстро начнет дополняться тревогой с выгоранием и будет уничтожать тебя. Я сам через все это проходил, каюсь, никому не советую.
Но это не самая большая проблема, даже если ты титан дисциплины это все равно не спасет тебя от того, что вскоре твое тело начнет рассыпаться. Возможно, те тысячи шагов, что ты тратил на поход до работы и обратно были тоненьким барьером, спасающим тебя от геморроя размером с кулак. Это хороший повод заняться спортом, плюс и времени у тебя больше, но нужно понимать, что это прям необходимо, иначе у тебя отвалится спина, жопа, сон пойдет по всем знакомому месту, а голова с утра будет как в тумане.
Каким бы ты не был интровертом, но от длительной социальной изоляции ты рано или поздно начнешь сходить с ума. Атмосфера в офисе мало того, что лучше настраивает на концентрированную работу, но и еще дает очень полезную возможность пообщаться с коллегами на отдаленные темы или даже завести диалог о проекте, во время которого ты можешь озвучить проблему, тем самым ее сформулировав и возможно сам найдешь решение. Такие перерывы позволяют качественно дать мозгу отдохнуть и сесть за работу с новыми силами, чего на удаленке не сделать.
Если ты живешь не один то тебя ждет еще одна проблема в виде постоянного отвлечения на бытовуху, которая не даст тебе долго находится в концентрации. Заставить всех сидеть ниже травы, тише воды не получится, а если у тебя к тому же нет отдельной комнаты для работы, то я тебя прекрасно понимаю. Работать на кухне в такой ситуации звучит не так уж и плохо.
Крысиные бега
Момент, когда ты с облегчением вздохнешь с мыслью «наконец-то я все знаю» никогда не наступит. Тебе всегда придется что-то учить. Даже если ты не хочешь расти в карьере и просто хочешь чилить на своей позиции, где ты итак уже щелкаешь задачки и не помнишь, когда в последний раз лез в гугл, то со временем твои знания быстро начнут терять в актуальности. Без новых фреймворков, фичей языка и прочих инструментов твой код каждые пол года будет деградировать в качестве и эффективности на фоне тех, кто использует все актуальные новшества. Эта культура бесконечного самосовершенства плотно вплетена в корпоративную культуру и если на работе ты скажешь, что не занимаешься пет проектами, а на выходных отдыхаешь, вместо того, чтобы по приколу полистать томик Шилдта, то на тебя скорее всего будут косо смотреть, мол ты какой-то безинициативный червь.
Если вкат в айти это интенсивный спринт, то работа это нескончаемый марафон. Тебе в любом случае нужно будет что-то постоянно изучать, менять работу для повышения ЗП, снова ко всему привыкать. При этом всегда будут люди, кто лучше тебя прошарен, гораздо больше получает и ты невольно загоняешь себя в колесо гринда новых скиллов и офферов, что на длинной дистанции может тоже плохо сказаться.
Читай также
Лучшие комментарии
ArXangel_annСогласна с предыдущими комментаторами — бОльшая часть справедлива для любой профессии (именно профессии, а не «отсидеть в офисе положенное время»). Если не умеешь общаться на собеседовании/с начальством в режиме «наглая морда» — так и будешь на задворках. Конечно, в идеале нужно быть в ситуации, когда «эта ваша копеечная ЗП мне нафиг не впала, просто хочется чего-то творческого, а вы мне ВРОДЕ БЫ продходите» (и нет, я всё ещё не уверена, что хочу у вас работать, но готова дать вам шанс). Категорически нельзя демострировать голод в глазах и давать понять, что ты уже полгода без работы и денег нет вообще. Наглость — второе счастье)) И это так. Но конечно, нельзя и переборщить, задавив работодателя своим презрение и звезданутостью. Тут наверное, только опыт. Кстати, хорошая практика искать работу, когда работа уже есть. Во-первых, можно найти подработку. Во-вторых, — устроиться на место получше, т.к. на собеседовании вы точно будете чувствовать себя уверенней.
Единственное — не согласна насчет удаленки. У меня лично с самоорганизацией всё ок и в моей сфере коллектив и офис сильно отвлекают и у меня наоборот падает продуктивность. Изоляция в век интернета и социалок вообще перестает быть проблемой. А вот круглосуточная работа — это да. Тебя могут дернуть утром, вечером, в перерыв, в магазине, в разгар уборки, в выходной даже если перерывы и отдых обговариваются. «Ну ты же всё равно дома работаешь, тебе сложно что ли?» — основной аргумент работодателя, почему тебе нужно бросить все дела и немедленно идти к компу, чтобы что-то исправить-дополнить-ему переслать. В остальном считаю, что за удаленкой большое будущее.
Ну и ещё лично в моей сфере в вакансиях постоянно пытаются объединить разные профессии в одну с одной ЗП. При этом не докажешь, что это фигня, что профессии реально РАЗНЫЕ, требующие разные подходы. скилы и т.п. Но вот условный Вася у них же работает как фотограф, оператор, монтажер, режиссер и грузчик. И ничего, вывозит. Ну вот и пусть вывозит, советую на такие вакансии даже не откликаться — пусть висят годами (а это реально так)
Ну и мразь же ты, или просто фанатазер)
Я о «подводных камнях» только и слышу последние лет 5. Как-будто какая-то всемирная антиреклама IT-сфера. Обо всем написанном, было сказано уже тысячу раз.
В принципе, все эти проблемы актуальны и для многих других профессий, вопрос той же удаленки вообще не зависит от рода деятельности. Разве что, в других сферах не настолько разбухшие зарплаты.)
У меня более бытовые кейсы, да и к тому же о большинстве темах в блогах говорилось по много раз, давайте тогда просто все ляжем и ничего не будем делать, ведь «всё уже кто-то до меня сделал»
У меня среди друзей «войти в IT», «вся правда об IT» и прочие вирусные фразочки — уже мем. На том-же Хабре в свое время об этом писали чуть-ли не каждый день. Ютуб завален видосами, где школьников пугают о выгорании, зарплатах, переизбытке кадров и прочей фигне.
Конечно вы можете своим опытом поделиться. Но вы точно уверенны, что об этом нигде не говорилось… тысячу раз?
ArXangel_annПотому что творческие профессии по умолчанию считаются ничего-не-деланьем. Когда у тебя на мониторе куча страшных непонятных знаков/программ — это одно, когда ты рисуешь на планшете мимишную шнягу для последующей анимации — это типа как в детстве, ничего сложного, одно удовольствие. Такое мнение у очень многих руководителей, т.к. сами они редко вникают в технические аспекты. Так что у меня удалёнка — это не «ой, как хорошо, не нужно никуда ходить/ездить» (хотя все именно так реагируют). Это «проснулся — уже на работе», «ложишься спать — ещё на работе», «спишь? всё равно на работе»)) Как-то так. Понятно, что это надо срезать, но тут тоже аспект разговоров с начальством и т.д.
Сестра! Несите таблетки! У нас опять обострение.
Доктор, вы снова принимаете препараты пациентов?
Статья больше подходит Хабру, нежели СГ. Ну да ладно...
За 10 лет прошёл все эти стадии в IT и свалил от выгорания по причине, которая всем моим знакомым и коллегам казалась максимально тупой — было слишком много свободного времени и никакой ответственности. Последние 3 года магическим образом оказался в ситуации, где мог месяцами ничего не делать без каких-либо последствий, так как сидел на полной удалёнке уже лет 5 (ещё до того, как это стало ковидом), вся команда и начальство были от меня за тысячи километров и порой тупо не знали, куда применить мой опыт и знания, из-за чего я был полностью предоставлен сам себе. Каждый год новый монументальный проект, который изначально уже был мертворожденным, все прекрасно понимали, что он если и доживёт до релиза, то никому уже будет не нужен. В какой-то момент я окончательно устал и ушёл из сферы, вместо этого занявшись своим делом, никак не связанным с IT. Вот так, оказывается, можно добровольно уйти с большой зарплаты, если при этом ничем не занимаешься и чувствуешь себя лишним.
Спустя 1.5 года до сих пор не вернулся к тому уровню доходов, что были тогда. Но зато появилось чувство ответственности и важности того, чем занимаешься. И благодарность от тех, кто этими трудами пользуется. В итоге это оказалось нужнее.
Самое страшное, что тема «золотых гор» в IT активно продвигается среди людей далеких от этого самого IT. Неоднократно наблюдал, как люди буквально давят на своих детей, чтобы те поступали в ВУЗы на IT специальности. Так же, как когда-то было «модно» поступать на «нефтегаз» и «юристов». К сожалению, даже если они увидят все эти ролики и бложики, вряд ли это повлияет на их мнение.
Такое может быть и в айтишке. Если, например, занимаешься именно что продуктом, полезным для людей, и делаешь это длительное время, а не как разовый проект. Контора, где я работаю, занимается софтом для стоматологии, и там нет проблем с тем, чтобы понимать, что твоя робота облегчит жизнь сотням врачей и тысячам их клиентов.
Прочти его вторую страницу комментариев
Его никто не спрашивал. Пусть он уходит.
Таблетки? Я ДОЛЖЕН ПРОВЕРИТЬ ТАБЛЕТКИ
Я ДОЛЖЕН УБЕДИТЬСЯ В ИХ ДЕЙСТВИИ, ЭТО ВАЖНЫЙ ПРОЦЕСС, НЕСИТЕ ЕЩЕ И ПОБОЛЬШЕ!
Ну хз, на ютубчике только и рассказывают о золотых реках и удаленке на Бали. Даже если это кто-то рассказал, что я теперь своим опытом поделиться не могу?
Это понятно, но порой хочется быть ближе к конечным пользователям твоего труда. Не абстрактным винтиком в какой-то большой компании, о котором никто даже не узнает, а конкретным человеком, сделавшим конкретную вещь. Возможно, это лишь тщеславие, ну и фиг с ним.
Ну, если ты не врешь, то твое поведение мною крайне осуждаемо. Одно дело, как ты распоряжаешься своим бизнесом, другое дело, что ты по сути скамишь и ломаешь карьеры людей, которые, как тебе показалось, запросили «слишком много».
А это, случаем, не тот тролль, который требовал, чтобы к нему на ВЫ обращались?)