Профсоюз Bethesda проведёт акции протеста после массовых увольнений в XBOX
Сотрудники Bethesda Game Studios, входящие в профсоюз OneBGS, объявили о проведении серии акций протеста против масштабных сокращений в игровом подразделении Microsoft. Участники заявили, что не намерены молча мириться с произошедшим и собираются добиваться защиты прав уволенных коллег.
Митинги под лозунгом Save Our Devs пройдут 15 июля возле офисов ZeniMax в Роквилле, Остине, Далласе и Монреале.
Организаторы рассчитывают привлечь внимание к увольнениям, которые затронули Bethesda Game Studios, ZeniMax Online Studios, id Software и корпоративные подразделения компании. По данным профсоюза, работы лишились более 440 человек.
В обращении к участникам представители OneBGS раскритиковали руководство Microsoft и Bethesda за попытку представить сокращения как обычное изменение бизнес-модели.
Microsoft и Bethesda Game Studios пытаются представить эти 35 увольнений как «предпринимательское изменение масштаба бизнеса», утверждая, что переходят от «бизнес-модели, основанной на отдельных студиях, к модели, основанной на франшизах». Таким образом компания пытается обойти свою юридическую обязанность согласовывать это решение с нами. Мы полностью отвергаем эту корпоративную игру слов. Новое название на слайде PowerPoint не отменяет нашего законного права участвовать в обсуждении условий труда.
Пока мы продолжаем добиваться этого в правовом поле, Microsoft уже сейчас обязана провести с нами переговоры о последствиях этих увольнений. Это означает, что мы имеем право обсуждать, как именно сокращения затронут наших сотрудников, и намерены бороться за каждого пострадавшего.
Мы будем требовать приоритетного перевода работников Bethesda Game Studios на открытые вакансии внутри XBOX и Microsoft, более щедрых выходных пособий, продления медицинской страховки, чтобы никто не остался без финансовой поддержки, а также права первоочередного повторного найма, чтобы уволенные сотрудники первыми могли вернуться в Bethesda Game Studios, когда студия снова начнёт расширяться.— Из письма OneBGS
Ранее сотрудники Bethesda уже предупреждали, что массовые увольнения могут негативно сказаться на разработке The Elder Scrolls VI, а девелоперы из id Software называли происходящее «настоящей бойней». На этом фоне профсоюз надеется, что публичные акции заставят руководство Microsoft пересмотреть свой подход к подобным решениям в будущем.
Комментарии
Погнали с тепленьких мест, вот они и суетятся. За последние 10 лет, какие игры они выпустили, чем занимались всё это время?
Профсоюз состоит из особо ушлых работников, которые ведут за собой других, дабы с них потом собирать ежемесячные отчисления.
Предприниматели не паразитируют на работниках, они дают им работу - не нравятся условия, уходи с работы. Есть нарушения трудового кодекса - есть законодательство, которое можно и нужно оспаривать в суде (отличный пример с тем, как недавно кинули разработчиков Сабнавтики 2).
А тут есть некая псевдоблагая организация, не имеющая на себе реальных каких-то прав и возможностей регулирования, которая давит на предприятие через массовые забастовки, которые являются обычным шантажом. Но чаще всего профсоюз делает лишь видимость деятельности, так как кроме забастовок ничего реального сделать не может зачастую.
Если компания проводит сокращения массовые, значит у компании всё очень плохо с точки зрения бизнеса по тем или иным причинам, будь то плохое руководство, экономические проблемы и тп. И давление на него приведет к одному из двух вариантов - либо просто уволят всех людей, которые будут бастовать (самый частый исход), либо под волной проблем прогнется под профсоюз и проблемы лишь усугубятся, что приведет к ещё большим проблемам в бизнесе (отличный пример - как профсоюз усгублят проблемы в разных странах в машиностроении, к примеру, в детройте, что в итоге привело к полному развалу предприятий, там конечно было много и других факторов, но профсоюз лишь их усугублял, а не помогал решать проблемы).
Уже сама форма воздействия на бизнес через шантаж (забастовки и тп) не является морально этической, а скорей агрессивной формой давления. Каким образом это может стыковаться с благими намерениями - большой вопрос. Скорее больше напоминает, что профсоюзу на последствия плевать и оно устраивает подобное лишь из загнанности в угол, дабы показать, что они что-то всё таки делают и им не зря платят сотрудники все эти года до этого.
У майков явные проблемы в подразделение иксбокс, которые снежным комом сформировались решениями Фили. Сейчас стараются как-то это разгрести и оптимизировать то, с чем смогут управиться. Массовые забастовки приведут лишь к ещё большим массовым увольнением всех проблемных подразделений.
p.s. большинство благотворительных компаний наживаются на тех, кому промывают мозги свои статусом, а на деле лишь делают вид и отмывают огромные деньги. Человек, сформировавший довольно сильный бизнес-инструмент по своей природе будет бизнесменом в первую очередь и места для благих целей там не останется, там будет желание власти и денег. Тут уже особенности психики людей, которые толкают добавиться тех или иных высот в социуме. Люди с действительно благими намерениями не имеют тягу к подобному размаху и скорей организуют небольшое дело, в котором в рамках своих возможностей и возможностей единомышленников будут делать что-то хорошее.
Молодцы! Так держать! А то ведь Аша Шарма ещё 1600 человек планирует уволить, а тут люди сами на расстрел придут.
P.S. пусть не обманывают слова профсоюза, что они якобы за сотрудников. Они всегда были в первую очередь за свой профсоюз и отчисления туда денежки сотрудниками, и им всегда было глубоко плевать и на сотрудников и на компании. Обычная доильная схема, которая паразитирует на чужом бизнесе, под видом благой и чаще приносит лишь вред, чем пользу.
Шантажа нет, есть решение трудовых споров в рамках ТК, и забастовка - это крайняя мера, до которой ещё надо пройти 7 кругов ада бюрократии. Иначе капиталистическое государство всю душу вытрясет из профсоюзных активистов.Ну а протест разве будет проходить вне рабочее время? Если да - то и смысл, его никто не увидит. А если нет - то это уже забастовка на время протеста, по сути самовольное отлучение с рабочего места. Как бы переговоры и проведение протеста друг с другом не согласуются, это не выглядит как мирное урегулирование, скорей попытка угрозы. Сначала протест - потом забастовка, если не примете наши условия. А если будут приглашены на протест вообще левые люди или уволенные - то это ровным счетом никак не сработает, максимум что могут дождаться, это вызова полиции, если протест выйдет за рамки приличия, а если будет в этих рамках - то и не обратят внимания.Это где-то высоко на вершине пирамиды Маслоу, совсем мимо. А в профсоюз идут люди бедные, и не от хорошей жизни. Потому что борьба за свои права - это тяжело и вредно для здоровья в нашей стране.Ога, так же как и духовенство бедное (у нас в городе батюшки на харлеях и ферари разгоняют), как и благотворительность бедная, как и всякие гринписы и тп. Даже в городе у нас на заводах профсоюзы, которые отжимают нормально каждый месяц от зп, бедными ну никак не выглядят. Но пустить пыль в глаза подобные организации очень как хорошо умеют, за счет этого-то и живут.Да. Главная проблема - мало игр. Поэтому надо закрыть студии, и сократить персонал, да.Главное проблема - что игры у них выходят халтурные поделки, совершенно не оправдывающие свой бюджет, за редким исключением. Стабильно только актиблиз у них выпускает успешные игры, да форза.Совсем не обязательно. У XBOX последние годы есть прибыль. Я уж молчу про родительский Микрослоп.В общем, а если разделять на конкретные подразделения, то большинство из них откровенно убыточны, от которых и избавляются в первую очередь.В первую очередь мне жалко сотрудников, которые мало того, что столько лет платили отчисления этим дармоедам, так ещё и сейчас попадут под удар новых сокращений в первую очередь. Им лучше бы сидеть спокойно и параллельно подыскивать новый вариант работы, а не ждать, пока придет прощальное письмо.
далее идёт ещё несколько месяцев боданий в судах, которые в первой инстанции всегда встают на сторону хозяина.Сразу видно человека, который никогда не имел судебных дел с работодателем.В РФ суд ВСЕГДА встает на сторону работника. В 100% случаях.Надо ли говорить, что в этом бодании между трудовым коллективом и хозяином все козыри в руке хозяина?У него нет АБСОЛЮТНО никаких козырей. Генеральный директор - самое уязвимое звено во всех таких "боданиях", потому что задержка зарплаты приводит к уголовному делу лично против генерального директора. Вы насмотрелись каких-то фильмов, где богатый дядя нанимает себе бригаду адвокатов, которые ночами не спят, обложившись документам, а сам чилит на яхте, не зная проблем.
На деле же в России, генеральный либо всё выплатит (самый частый исход), либо сбежит из страны без возврата, либо сядет в тюрьму. Вот все его "козыри".
Все комментарии
