В чем проблема современного игрожура с созданием контента?
Вот смотрю я на СГ, видосиков нет, так как весь костяк делает какие-нибудь крупные видео, из-за чего сайт пустует. И проблема эта не только у СГ, но у всего игрожура в российском интернете, которого на самом деле не так уж и много, можно пересчитать по пальцам более-менее известные ресурсы.
И вот я задумался, а в чем, собственно, проблема?
Желающих заниматься этим тысячи. Т. е. такой труд таджиков будет довольно дешево обходиться, и многие будут рады такой подработке за копейки.
В стиме есть сотни игр, которые никак не обозреваются.
Поиграть в игру, написать текст со своим мнением, не так уж и сложно.
Сделать видеоряд и дать текст на озвучку диктору тоже несложно.
Ресурс получает контент, обновление, рекламу. Все довольны.
Или может я чего-то не догоняю?
Лучшие комментарии
а может и нет, этож СГ=) просто многим как и мне большего и не нужно от сайта. Короче я просто не понимаю зачем чинить то, что и так работает?Да, обзоров станет чуть больше, но далеко не факт что аудитория возрастет и это окупится, я вот сам далеко не каждый обзор или статью смотрю, зачем мне еще и новостная лента про инди-игры, про которые я знать ничего не желаю? Ну может это привлечет пару новых человек которые балдеют от инди, но они ни разу не окупят весь этот новый формат, а возможно и отпугнет старых посетителей. СГ в интернетах давно и определенную публику он уже себе сколотил и делает тот контент, который угоден ей, для всеобщего счастья лучше и не нужно, если Админы захотят еще пилить и обзоры на инди, да пожалуйста кто против? Но для начала неплохо бы найти денег на весь этот формат и желающих кто будет это делать и смотреть, в заведомо провальное предприятие, никто в здравом уме вкидываться не будет, а по мне дельце довольно сомнительное.
К SG это тоже в полной мере относится. Если хочется посмотреть на труды «таджиков», то милости просим в блоги. Тут они и обитают.
Я думаю здесь главная проблема кроется в дизайне главной страницы, ибо она либо про ТОПГОРЯЧИЙКОНТЕНТ, либо про новости. Чего-то среднего здесь нет.
Это уже старая сказочка про максимализм. Контент нужен разный, аудитории нужны разные. Сумма составляющих всегда больше монолита (на самом деле я забыл, как поговорка изначально звучит). На одном лишь топе не выехать и нужно охватывать и нишу. Тем более это не так уж и сложно.
Они тут отвратительные и про это уже много раз говорили. Я много чего постил в блоги, но один неудачный комментарий к обзору с критикой — все, репутация минус 7, невозможность постить, бан, заводи новый акк. Хоть какое-то внимание к твоему посту можно привлечь только каким-нибудь огромным графоманским постом с кучей воды и с красивыми внешними картинками. Могли бы давно скопипастить концепт с gamer.ru
Использование оутсорса в мировой практике происходит давно, и уже давно выработаны механики по фильтру качества. Есть пробные задания, есть портфолио, в конце концов банальный отказ от сотрудника, если тебе не нравится качество его работы. Тем более что бесплатно, много и качественно в такие отвратительные блоги будут клепать именно школьники, студенты и неопытные игроки. Плюс ни одним годным огромным контентом едины. Две страницы на обзор более чем норм для поддержания филлерной составляющей ленты, и стоить будет такое копейки, и будет хоть что почитать.
Во-первых 75% этой массы не особенно хорошо представляют себе процесс работы на SG. Сидеть и по 10-12 часов в день проходить игру, от которой тебя тошнит, клепать видео, писать текст. Для всего этого требуется достаточно навыков обращения с различными программами.Причем навыков таких, которых у большинства из нас просто нет. Не учились мы этому.
Во-вторых, большая часть желающих работать на SG — школьники и студенты, которые большую часть времени заняты учебой. Люди постарше, большая их часть по крайней мере, уже нашли свой путь в жизни. Лично я бомбил бросать работу на флоте ради работы на SG.
НУ и небольшой совет для всех тех, кто реально хочет попасть в состав SG. Пишите в блоги. Коллектив SG тщательно мониторит происходящее в блогах и берет на заметку самых талантливых из вас. Довольно большое количество сотрудников SG набрал именно из блогов. Так что дерзайте.