Бывшая аналитик по ИТ-безопасности Sony Interactive Entertainment Эмма Майо (Emma Majo) подала иск против компании из-за гендерной дискриминации и незаконного увольнения.
Среди прочего в документе говорится о нарушении закона США о равной оплате труда:
Sony дискриминирует сотрудниц, включая женщин и тех, кто идентифицирует себя как женщин. Это касается вопросов заработной платы и продвижения по службе. Также компания подчиняет работниц культуре труда, в которой преобладают мужчины.
Иск был подан 22 ноября в суд по Северному округу Калифорнии.
Как рассказывает Майо, её уволили в этом году после подачи в компанию жалобы на гендерную предвзятость. До этого она жаловалась на нездоровую рабочую культуру менеджерам Sony Interactive Entertainment, но те принимали всерьёз только обращения коллег мужского пола.
Sony же утверждала, что Майо уволили из-за закрытия внутреннего отдела, где она работала. Однако сотрудница, по её словам, в этом отделе никогда не состояла.
Майо добивается того, чтобы её дело довели до коллективного иска от имени женщин, которые работали в PlayStation в последние несколько лет.
Напомним, недавно президент Sony Interactive Entertainment Джим Райан (Jim Ryan) упрекал Activision Blizzard за дискриминацию работниц — в частности, за сексуальные домогательства. Чуть позже к нему присоединились глава Xbox Фил Спенсер (Phil Spencer) и глава Nintendo of America Даг Боузер (Doug Bowser).