Авторитетный журналист Джейсон Шрайер (Jason Schreier) сообщает, что Microsoft завершила процесс подготовки к очередным масштабным увольнениям, о котором говорилось ещё в середине июня. Это уже четвёртая по счёту серия сокращений за последние 18 месяцев.
На этот раз Microsoft может уволить до 4 % от всего внутреннего состава, то есть примерно 9 000 человек. Эта волна затронет все основные подразделения компании, включая игровое. Напомним, по состоянию на январь 2024-го Microsoft Gaming насчитывала около 20 000 людей.
Известно, что ответственная за Candy Crush студия King сокращает 10 % своего персонала, или около 200 рабочих мест. Аналогичные волнения происходят и в других офисах вроде европейского крыла ZeniMax Media. Точные цифры появятся в Сети со временем.
Уже этим утром руководство начало рассылать соответствующие электронные письма и информировать сотрудников о масштабной реструктуризации, которая направлена на сокращение расходов. Образцом письма для игрового подразделения от самого Фила Спенсера (Phil Spencer) поделились журналисты Windows Central:
Сегодня мы сообщаем о решениях, которые повлияют на работу коллег по всей нашей организации. Чтобы обеспечить долгосрочный успех и сосредоточиться на стратегических направлениях развития, мы прервём или сократим работу в определённых областях бизнеса и последуем примеру материнской компании, упразднив несколько уровней управления для повышения гибкости и эффективности. Из уважения к тем, кого это коснётся, руководители ваших команд в ближайшие дни расскажут о деталях сегодняшних уведомлений и любых организационных изменениях.
Я понимаю, что эти изменения происходят в то время, когда у нас больше игроков, игр и игровых часов, чем когда-либо прежде. Наша платформа, оборудование и дорожная карта релизов как никогда сильны. Успех, которого мы добиваемся сейчас, основан на непростых решениях, которые мы принимали ранее. Мы должны сделать выбор сейчас, чтобы добиться дальнейшего успеха в будущем, и ключевой частью этой стратегии является умение расставлять приоритеты в пользу наиболее перспективных возможностей. Мы будем защищать то, что процветает, и сосредоточим усилия на областях с наибольшим потенциалом, оправдывая ожидания компании в отношении нашего бизнеса. Такой целенаправленный подход означает, что мы можем создавать исключительные игры и впечатления для геймеров на протяжении многих поколений.
Расстановка приоритетов в отношении наших возможностей крайне важна, но это не умаляет значимости текущего момента. Проще говоря, мы бы не достигли того, что имеем сегодня, без времени, энергии и творческого подхода тех, кго это коснулось. Эти решения не являются отражением таланта, креативности и преданности делу вовлечённых в процесс людей. Наш успех не случаен — это результат многолетних самоотверженных усилий наших команд.
Отдел кадров напрямую взаимодействует с пострадавшими сотрудниками, чтобы предоставить им выходное пособие (в соответствии с местным законодательством), включая оплату труда, медицинское страхование и помощь в дальнейшем трудоустройстве. Сотрудникам, чьи должности были упразднены, рекомендуется изучить открытые вакансии в Microsoft Gaming, где их заявления будут рассматриваться в приоритетном порядке.
Спасибо всем, кто формировал нашу культуру, наши продукты и наше сообщество. Мы будем двигаться вперёд, глубоко признавая и уважая вклад каждого в этот путь.
— Фил