Discord сокращает штат на 17 % — около 170 человек

Геннадий Воробьев 12 января 2024 13:47 8

Discord присоединяется к общему тренду в IT и проводит крупную волну увольнений. Об этом сообщает The Verge — сведения издания подтверждают теперь уже бывшие сотрудники Discord в соцсетях.

Самое главное:

  • Под сокращение попадает 17 % от всего штата (около 170 человек).
  • Это крупнейшая волна увольнений в истории компании.
  • Увольнения коснутся «различных департаментов».
Мы быстро росли и расширяли штат ещё быстрее — с 2020-го он увеличился в пять раз. В результате мы запустили больше проектов и оказались менее эффективны как компания.

Сегодня стало как никогда очевидно, что нам необходимо сосредоточить усилия и улучшить совместные рабочие процессы, чтобы повысить гибкость нашей организации. Это основная причина, по которой мы вынуждены сократить число работников.

— Президент Discord Джейсон Ситрон (Jason Citron) в письме для сотрудников

Людей увольняют с компенсацией: зарплата за пять месяцев (плюс дополнительные недели за каждый полный год работы в Discord), пять месяцев льгот, три месяца услуг по поиску новой работы, акционерные выплаты по состоянию на 1 февраля 2024-го, доступ к психологическому сервису Modern Health до конца 2024-го и некоторые другие бонусы.

Всего за первые 12 дней 2024-го в игровой индустрии и близких к ней отраслям насчитали уже свыше 2700 уволенных. Кроме Discord, Unity и Twitch успели отличиться разработчик мобильных игр Playtika (до 400 уволенных), авторы Surgeon Simulator из Bossa Studios (19 уволенных) и VR-студия Archiact (число уволенных не уточняется).

Нынешние волны сокращений — своеобразное похмелье игровой индустрии: в 2020-м и 2021-м, пока гремел COVID-19, сфера видеоигр стремительно росла, а вместе с этим росло и число сотрудников в компаниях. Но теперь мировая экономика замедлилась, взрывного роста в индустрии больше нет, и весь накопленный за пару лет людской «жирок» приходится сбрасывать.

Другие новости

Комментарии

Хорошего специалиста не сократят. Да и при всеобщих сокращениях в ИТ мест все меньше.
Офигеть просто.Только вот куда этим людям идти вопрос большой. 
На хорошего специалиста  всегда спрос. И им еще раз напомню, помогают с трудоустройством! 
Неплохая компенсация
Я говорил что не надо искать прибыль В ПОБОЧНЫХ ПРОЕКТАХ бессмысленных и ужасных.
Так проблема в наличии побочных проектов или все таки в их бессмысленности и ужасности с твоей точки зрения?Но он реально надёжный и работает со всеми большими технологичными компаниями старинными уже более 70 лет.А можно названия этих компаний?Ты ЕГС видел?Видел. А знаешь что давно я не видел? TeamSpeak и Raidcall, потому что вместо них все используют Дискорд.
Все комментарии